הפוך למנהיג שאנשים רוצים ללכת אחריו
"אנחנו צריכים להפוך לשינוי אליו אנו שואפים להגיע" – מהטמה גנדי
מנהיגים רבים מסתמכים על הסמכות שלהם, העיקשות והיכולת להטיל מורא בכדי לגרום ואף לכפות על אנשים לפעול בדרכם ועל פי הנחייתם.
מנהיגים אחרים נראים כלא מתאמצים, ואנשים הולכים אחריהם ומחפשים את הדרכתם והכוונתם מרצונם.
בכדי להיות למנהיג שאנשים הולכים אחריו, עליך לאמץ ולהשריש בך תכונות והתנהגויות ולרכוש מיומנויות מתאימות.
אלו תכונות של מנהיג.
הנהג עם צנעה
אנשים יודעים שאין לך את כל הידע, התבונה והתשובות. אנשים הולכים אחריך כשמורגש שאתה מעריך את הידע, היכולות והתרומה של אחרים.
פרק שיעניין אותך: הרגלים
של מנהלים שמחברים עובדים
הנהג עם חזון
כשיש לך חזון שמובן לאחרים, שמכוון את כולם לפעילות וההתנהגות שמובילים אל הגשמת החזון, קל לאנשים לפעול מיוזמתם ולתרום להגשמת החזון. חזון יכול לכלול מטרות כלליות של הארגון, סוג משימות שהארגון יקח על עצמו ואף תרבות ארגונית והתנהגות פנים ארגונית שיצרו מקום שאנשים רוצים להיות בו.
קח אחריות
מנהיגים טובים לעולם אינם מאשימים אחרים בבעיות של הארגון. הם מבינים שההחלטות שלהם משפיעות על חייהם של אחרים ופועלים למענם.
הורד חינם את החוברת: המדריך הקצר לבדיקת בריאות העסק
היה עקבי
עקביות היא ביסודה של מנהיגות. עקביות יוצרת אמון ואמינות. אם תהיה עקבי בדרכך ותמיד ניתן יהיה לסמוך עליך שתתמיד בדרך, לאנשים יהיה קל לבחור ללכת אתך.
תשרה בטחון
אנשים רוצים לקבל חיזוקים ואישור לכך שהם פועלים נכון ובדרך הנכונה. היכולת שלך להתייחס לאחרים בכבוד ותוך מתן אישורים ובטחון, תתן להם כוחות ואמון בעצמם לפעול למען המטרה.
הראה שאכפת לך
דבר עם האנשים, הקשב להם, התקרב אליהם, עבוד איתם. אנשים רוצים להרגיש שיודעים שהם תורמים ושהם מסונכרנים עם הקבוצה.
תן כבוד
נתינת כבוד מטפחת נאמנות. הראה לאנשים שאתה מכבד אותם, את עבודתם ואת תרומתם.
למד עוד משהו חדש ב מנכ"ל 360 - ספר הניהול האינטרנטי
תקשר עם כוונה
תקשורת בינך לבין האנשים היא המפתח שלך להנהגה מוצלחת. תקשר הרבה ובאופן שמתקיימות שיחות עם עומק ותוכן שמרתקות ומעניינות את האנשים. התקשורת האישית היא הכלי העיקרי שלך להשפיע ולשנות פעולות והתנהגויות.
צור אמון
אנשים רוצים לתת בך אמון. לסמוך עליך שתעזור להם להגיע להישגים ושתמיד תפעל למען הצלחתם. אנשים רוצים לדעת שההצלחה שלך לא מגיעה על חשבונם, אלא שאתה נותן מעצמך למענם.
פרק שיעניין אותך: הדרך
להיות מנהיגים אותנטיים
סיים את מה שהתחלת
אם הכרזת שתעשה משהו, עשה אותו. אל תפזר הבטחות ללא עשייה. עמידה במילה שלך היא נדבך חשוב שביחסי האמון בינך לבין האנשים שאיתך.
לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני
לאימייל: לחצו כאן
לשליחת הודעת Whatsapp עכשיו לחצו כאן
לשליחת הודעת Telegram עכשיו לחצו כאן
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות: אימייל
לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן
לתוכן העניינים לחצו כאן
לרשימת כל הפרקים לחצו כאן
למידע על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים ומנהלים
- לחצו: סטרטגו 360
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Instagram לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
