כך תהיה חזק כשאתה מרגיש חלש


"כל אדם עומד בקשיים. כדי לבחון אופיו של אדם, הענק לו כוח" - אברהם לינקולן


בלי כוח, קשה להזיז דברים, ואנשים רבים מידי מרגישים שאין להם כוח ושאין להם סמכות, שאין להם כלים לגרום לדברים שהם רוצים לקרות.
כוח אינו שררה, אינו נובע מהיכולת לכפות את רצונך על אחרים ואינו דורש ממך להיות בעל יכולת להעניש או מחייב אותך להיות רשום מעל אחרים בתרשים העץ הארגוני.

ישנם כלים לצבירת כוח וליצירת היכולת להזיז דברים, שכל אחד יכול ללמוד ולרכוש לעצמו מיומנות בשימוש בהם.

מנף את החוזקות שלך
הכר את החוזקות שלך והשתמש בהם כדי להזיז דברים ולהגשים מטרות. הימנע ממשימות שדורשות פעולה רק בתחומי החולשה שלך, ובכל משימה מצא דרך למנף את החוזקות שלך.
אם אינך יודע מה החוזקות שלך, היזכר במשימות בהן הצלחת ומה גרם להצלחה. שאל חברים וקולגות, איפה הם רואים את החוזקות שלך ובנוסף, עשה מבחני אישיות כדוגמת מבחן החוזקות של via, מבחן החוזקות של gallop, מבחן DISC ומבחן Myers Briggs
מצא שותפים ובני ברית
פעל להתחבר לאנשים אחרים אשר להם יש יכולות משלימות לשלך, גישה, קשרים וסמכות, אשר יכולים לשמש אותך להגשמת המשימות שלך.
כשאתה עובד עם אנשים שמצליחים להזיז דברים ולפעול עם כוח, צפה בסקרנות ולמד כיצד הם עושים זאת.

עזור להצלחה של אחרים
עזרה לאחרים היא הפעלת כוח. כשאתה עוזר לאחרים, אתה החזק שמעניק, ולכן העזרה הזו מחזקת אותך ומעצימה אותך. גם בעיני אחרים אתה נראה חזק ובעל יכולות, ואתה זוכה, בזכות, בחלק מתהילת ההצלחה.

אולי יעניין אותך לקרוא: ספר: כוח – 48 החוקים של רוברט גרין 1-24

החדש מעניין ומרגש
פעל להצטרף לפרויקטים החדשניים, אלו שמקדמים את הארגון לשלב הבא. שם נמצא תשומת הלב, לשם מגיעים המשאבים והמצליחים שם נחשבים גיבורים.

צור אנרגיה חיובית
אם כשאתה מצטרף רמת האנרגיה החיובית גדלה, אנשים שמחים ונמרצים יותר, אז אתה פועל נכון. שים לב מתי זה קורה ולמד לעשות את זה. אופטימיות, שמחה, הומור ומחמאות לאחרים עושים את זה. שיחה על העתיד הטוב עבורו אתם פועלים, מרימה את המורל ומקדמת.
דיבור על עבר כושל ובעייתי, דברי תוכחה, אזהרה מבעיות והאשמות, יחלישו גם את הצוותים הטובים ביותר.

הורד חינם את החוברת: המדריך הקצר להתייעלות אישית

לימודים וכישורים חדשים
השקע בלימוד עצמי מתמיד של תחומים מקצועיים שמעניינים אותך. צבור מיומנויות שיכולות לשמש אותך. לך להרצאות וסדנאות. ובמיוחד היה בעל ידע ומיומנות בתחומים שהכי חשובים לארגון בו אתה רוצה לצבור כוח ולהתקדם.

צעדים קטנים
כשקשה לך לפעול למען מטרה גדולה, בחר מטרה קטנה, קצרת טווח וקלה לביצוע. כל דרך קשה וארוכה, מורכבת מסדרה מתמשכת של צעדים קטנים. אוסף של צעדים קטנים יוצר שינוי ותוצאה, ובנוסף מקבלים תאוצה ומומנטום שמאפשר עשיית צעדים גדולים יותר ומהירים יותר, עם הזמן.

השינוי יבוא ממך
לא תוכל לשנות אחרים ובמיוחד תסבול אם תצפה לשינוי הארגון. קח אחריות על עצמך ופעל לעשות בעצמך ועל עצמך את כל השינויים הנדרשים, כדי להביא את עצמך למצב חדש בו אתה צובר כוח ומגשים את הדברים שאתה רוצה.


לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני

לאימייל: לחצו כאן


להתייעצות ב Whatsapp עכשיו   לחצו כאן


לשליחת הודעת Telegram עכשיו לחצו כאן

צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות: אימייל


לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן

לתוכן העניינים לחצו כאן

לרשימת כל הפרקים לחצו כאן


למידע על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים

ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360 


צפו בסרטונים ב YouTube   לחצו כאן

התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן

עקבו אחריי ב Instagram לחצו כאן

עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן


עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית באתר:

Stratego 360 http://www.stratego360.com/


פוסטים פופולריים מהבלוג הזה

חוזקות האופי שלנו ע"פ VIA

מודל מעגל הזהב - סיימון סינק "התחל עם הלמה"

כללים לחיים ע"פ סטואיזם

12 דרכים לשיפור משמעת עצמית

ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 1-24

7 מנהיגים מובילים מהתנ"ך ועצתם למנהלי עסקים

מבחן אישיות פשוט ושימושי DISC

ניתוח אסטרטגי עם מודל 7-S של מקינזי

מדריך לביצוע דברים ע"פ פילוסופיית הטאו

המשך ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 25-48