בושידו, קוד הסמוראים למנהלי העולם החדש

"הלוחם שמונחה על ידי הרוח משרת את האנושות, לוחם ללא הנחייה, משרת את האגו" - סוק בהזד אחמדי

בושידו, או דרכו של הלוחם, הוא קוד אתי שיש בו דמיון לאבירות בחברה המערבית. הקוד מאפשר ללוחם המקצועי לפעול באפקטיביות גבוהה ביותר, בלי להפוך עוצמה, יכולת, כוח ומיומנות לכלים ברוטליים ופוגעניים. יזמים, בעלי עסקים ומנהלי עסקים יכולים לשאוב כוח והשראה מיישום עקרונות הבושידו, כך שמאמציהם העצומים יישבו היטב עם יצירת האיזון בין הגשמת מטרות לבין תרומה להגדלת הטוב בעולם.

צדק
המעלה החשובה ביותר בעקרונות הבושידו, שצריכה להיות חשובה לכל איש עסקים. מושג זה הוגדר באופן מסורתי כ"יכולתו של אדם להחליט על מהלך התנהגותי לפי תבונה וללא היסוס. למות בזמן ובאופן הנכון, ולהכות מתי שצריך ובאופן נכון ".
יזמים עלולים לחוש שהם נמצאים בעולם של חוסר מוסריות, שהחזק שורד ושהחלש נרמס. זיהוי צדק ופעולה בהתאם יכול לעשות את כל ההבדל להרגשה של היזם. יזם שירגיש שהוא עושה את המעשה הנכון, יהיה חסון יותר ומתמיד יותר, עד להצלחה.

אולי יעניין אותך לקרוא: התמודדות מנהיג עם לחץ וחרדה

אומץ
אומץ הוא היכולת לעשות את הדבר הנכון. לבצע את מה שנדרש להצלחת העסק, להגעה ליעדים, להשלמת המשימה, וגם להתחשב בעובדים, בעלי מניות, לקוחות וסביבה, בלי לחפש מוצא קל, אך מאכזב במישורים רבים.
האומץ הוא להתגבר על האגו. לא להיות מרוכז בתועלת אישית או השרדות אישית, כי אלו מחלישים ומשחיתים.

חמלה
חמלה באה לידי ביטוי באהבה, אהדה, באמפטייה לאחרים ובאדיבות. זוהי התכונה הגבוהה ביותר של האנושיות על פי קוד הבושידו. חסד גורם אדם להתבלט בעולם שהוא לעיתים קשה וחסר רחמים. אדם שמפגין חמלה, כבחירה אישית, מפגין כוח שראוי להערצה.
זה נכון במיוחד עבור מנהיגות, כי אנשים רוצים לעבוד עבור בוס שהם יכולים לסמוך עליו שידאג להם ברגעים קשים.

אולי יעניין אותך לקרוא: מחקר מצא 3 סודות לביטחון עצמי

נימוס
נימוס הוא ביטוי של התחשבות ברגשות של אחרים. בעסקים, מתקיים מאמץ משותף ורגשות של אנשים מאוד מעורבים בעשייה וביכולת להצליח. ללא נימוס, ספק אם יזם יוכל להגיע רחוק עם המטרות שלו או שלה. אינטליגנציה רגשית היא צעד מעבר לנימוס. להיות מנומס, זה המינימום שאתה יכול לעשות ומחויב המציאות, במיוחד כלפי אנשים שנמצאים תחתיך בהיררכיה.
זה חל על יחסים עם שותפים, עמיתים, מנהלים, לקוחות ואחרים שאינם מעורבים ישירות בחיינו המקצועיים.

כנות
חכמי הבושידו אומרים ש "נימוס הוא פארסה והצגה אם הוא חסר כנות ויושר". 
יזמים אשר מתנהלים בכנות ומשדרים אותנטיות נוטים לזכות בכבוד והערכה של הלקוחות שלהם ומטפחים אמון עם האנשים שעובדים איתם.

כבוד
הסמוראים מאופיינים בהקפדה על תחושת כבוד. בכתבים מתואר "תודעה חיה של שווי וכבוד אישי", הסמוראים חיפשו ערך לא רק בזכות המקצוע שלהם, אלא גם באחריות המוסרית שלהם כלפי אלו שעליהם הם מגוננים ולחברה. יזמים רבים מאמצים חשיבה דומה. מביטים על מיומנות מקצועית גבוהה ואחריות כלפי משקיעים, עובדים וקהילה כברכה. אך לזכור, שאין טעם בדרישת מתן כבוד מאחרים. ניתן רק לנהוג באופן שמעורר כבוד.

הורד חינם את חוברת העבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI

נאמנות
נאמנות לממונה ולארגון הם תכונות מאפיינות של הסמוראים. בהקשר הארגוני, נאמנות חלה הן על העובדים והן על מנהיגי החברה. להיות נאמן למשימה ולחזון עשוי להיות קשה לפעמים,  אך נאמנות חשובה כי היא מאפשרת פעולה משותפת תחת אילוצים וקשיים, עם התמדה למרות חוסר נוחות ולחץ כבד.

חוסן ושליטה עצמית
הבושידו אינו מתפשר. הקוד מחייב לוחמים לדבוק בסטנדרט מוסרי מוחלט שאינו כפוף לפרשנות.
הקוד עשוי להיות נוקשה, אך זה מחזק את האופי ואת השליטה העצמית של המתרגלים. אלו תכונות חיוניות להצלחה כיזם.

לא לפספס! קבל/י פרקים חדשים ומידע עדכני לאימייל להרשמה לחצ/י כאן

ספר הניהול האינטרנטי מנכ"ל-360   http://www.ceo-360.net/

לערוץ הסרטונים ב YouTube   לחצ/י כאן

לייעוץ, מנטוריג ואימון עסקי ליזמים, בעלי עסקים ובכירים - לחצ/י: סטרטגו 360  

שלח/י לי אימייל לקשר מהיר לחצ/י כאן

פוסטים פופולריים מהבלוג הזה

חוזקות האופי שלנו ע"פ VIA

מודל מעגל הזהב - סיימון סינק "התחל עם הלמה"

כללים לחיים ע"פ סטואיזם

12 דרכים לשיפור משמעת עצמית

ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 1-24

7 מנהיגים מובילים מהתנ"ך ועצתם למנהלי עסקים

מבחן אישיות פשוט ושימושי DISC

ניתוח אסטרטגי עם מודל 7-S של מקינזי

מדריך לביצוע דברים ע"פ פילוסופיית הטאו

המשך ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 25-48