ספר: 7 ההרגלים של אנשים אפקטיביים מאוד

7 habits of highly effective people

"מדהים שכל כך הרבה אנשים לא ממוקדים, לא מרוכזים ואבודי דרך" - סטפן קובי

The 7 Habits of Highly Effective People - Stephen R. Covey

ספרו של סטפן קובי כבש את התודעה בתחילת שנות ה-90 כשהציג קונספט בו ניתן לעבוד על עצמנו "מבפנים החוצה" על ידי סיגול הרגלים אשר יובילו אותנו להיות אפקטיביים ומצליחים יותר.

בתקופה שקדמה, ההתייחסות הרווחת להצלחה הייתה שנבעה מאסופת תכונות אופי או כישרונות של האדם, וכך נתן סטפן קובי לקוראיו כלים לקחת יוזמה ולשפר את יכולתם להצליח.

ייחודיות הספר 7 ההרגלים של אנשים אפקטיבים מאוד

7 ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד הוא ספר לעזרה עצמית שנכתב על ידי סטיבן ר. קובי. הוא פורסם לראשונה ב-1989 ומאז הפך לאחד הספרים הנמכרים ביותר בכל הזמנים, עם למעלה מ-25 מיליון עותקים שנמכרו ברחבי העולם.

הספר מבוסס על הרעיון שיש שבעה הרגלים שמשותפים לאנשים יעילים מאוד. הרגלים אלה הם:

1. תהיה פרואקטיבי
2. התחל עם הסוף בראש
3. שים את הדברים במקום הראשון
4. תחשוב על Win-Win
5. חפש קודם להבין, אחר כך להיות מובן
6. בצע סינרגיה
7. לחדד את המסור

הספר ייחודי מכמה מובנים. ראשית, הוא מספק מסגרת מקיפה לאפקטיביות אישית ובין-אישית. שנית, היא מבוססת על עקרונות שאינם מוגבלים בזמן או ספציפיים לתרבות. שלישית, הוא כתוב בסגנון ברור ומרתק שמקל על הבנה ויישום.

הספר זכה לשבחים מאנשים רבים, כולל מנהיגים עסקיים, מחנכים ומנהיגים דתיים. הוא גם תורגם ליותר מ-40 שפות.

הנה כמה מהדברים שהופכים את 7 ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד ופורצי דרך:

• ההתמקדות בעקרונות: הספר מבוסס על מערכת עקרונות שאינה מוגבלת בזמן או ספציפית לתרבות. המשמעות היא שניתן ליישם את ההרגלים בכל מצב, ללא קשר למתי או היכן אתה גר.
• הדגש על אחריות אישית: הספר מלמד שכולנו אחראים לחיינו ולגורלנו. המסר הזה מעצים ומניע, והוא יכול לעזור לנו להשתלט על חיינו ולהשיג את המטרות שלנו.
• ההתמקדות במערכות יחסים: הספר מדגיש את החשיבות של בניית קשרים חזקים עם אחרים. זה חיוני להצלחה אישית ומקצועית.
• העצה המעשית: הספר מלא בעצות מעשיות שתוכל להשתמש בהן כדי לשפר את חייך. עצה זו קלה להבנה ויישום, והיא יכולה לעזור לך לבצע שינויים אמיתיים בחייך.

7 ההרגלים של אנשים יעילים במיוחד הוא ספר עזרה עצמית קלאסי שעזר למיליוני אנשים ברחבי העולם. זהו משאב רב ערך לכל מי שרוצה לשפר את האפקטיביות האישית והבין אישית שלו.

לקריאה נוספת: לקיחת בעלות מוחלטת – ג’וקו ווילינק 

יתרונות אימוץ 7 ההרגלים

היתרונות של שמירה על 7 ההרגלים למנהלים ואנשי מקצוע, מבלי לציין את ההרגלים:

• פרודוקטיביות מוגברת: מנהלים ואנשי מקצוע שעוקבים אחר 7 ההרגלים נוטים יותר להיות פרודוקטיביים ולהספיק יותר. הסיבה לכך היא שהם נוטים יותר להיות פרואקטיביים, להציב מטרות ברורות ולהתמקד בדברים החשובים ביותר.
• קבלת החלטות משופרת: מנהלים ואנשי מקצוע שעוקבים אחר 7 ההרגלים נוטים יותר לקבל החלטות טובות יותר. הסיבה לכך היא שהם נוטים יותר לשקול את כל הצדדים של הנושא ולחפש פתרונות מנצחים.
• מערכות יחסים חזקות יותר: מנהלים ואנשי מקצוע שעוקבים אחר 7 ההרגלים נוטים יותר לקיים יחסים חזקים עם אחרים. הסיבה לכך היא שהם נוטים יותר להבין, להקשיב היטב ולבנות קרבה.
• סיפוק אישי גדול יותר: מנהלים ואנשי מקצוע העוקבים אחר 7 ההרגלים נוטים יותר למצוא סיפוק אישי גדול יותר בעבודה ובחיים שלהם. הסיבה לכך היא שהם נוטים יותר לשלוט בחייהם, לעבוד לקראת המטרות שלהם ולעזור לאחרים.

אימוץ 7 ההרגלים יכול לעזור למנהלים ולאנשי מקצוע להצליח יותר בקריירה שלהם ולחיות חיים מספקים יותר.

כמה דוגמאות ספציפיות לאופן שבו שמירה על 7 ההרגלים יכולה להועיל למנהלים ואנשי מקצוע:

מנהל שהוא פרואקטיבי נוטה יותר להשתלט על מצב ולמצוא פתרון לבעיה.

• בעל מקצוע שמציב יעדים ברורים נוטה יותר להישאר במסלול ולהגשים את יעדיו.
• חבר צוות שמבין נוטה יותר לבנות קרבה עם עמיתיו וליצור סביבת עבודה חיובית.
• מנהיג השולט בחייו שלו נוטה יותר להיות מסוגל לאזן בין העבודה והחיים האישיים שלו ולהיות מאושר ומסופק.

אם אתה מנהל או מקצוען, אני ממליץ לך ללמוד עוד על 7 ההרגלים ולהתחיל ליישם אותם בחייך. אתה תשמח שעשית זאת.

לקריאה נוספת: הדרך להיות (גבר) אדיר. ולמה זה בכלל חשוב?

7 ההרגלים

היה יוזמתי - אמרו הרומאים "המזל נוטה לכיוון האמיצים". כשאתה נוטל יוזמה, אתה שולט יותר בכיוון התנועה של מעשיך, ואחרים מגיבים אליך. ככה יוצאים ממצב של פסיביות ועיסוק בכיבוי שריפות תמידי.

תתחיל פעולה, תוך חשיבה על אופן הסיום - הרבה פעמים, כדי להגיע ליעד מסוים, צריך לחשוב על הפתרון והדרך מהסוף להתחלה. להתחיל ביוזמה בכל הכוח, ובהמשך להיות במשבר שיעצור את היוזמה שלך, זה בזבוז עצום של אנרגיה וזמן.

התחל בנקודת ההתחלה - אתה צריך לדעת שהפעולות והיוזמות שלך מתאימות לך ולארגון שלך. צריך לדעת שיש את המוטיבציה, את ההתאמה לסגנון העבודה וליכולות, ולהיכנס למאמץ הקשה וארוך הטווח בהרגשת שלמות וללא היסוסים.  עדיף להמתין מאשר להתחיל ללא ההכנה המתאימה.

להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI

חשוב ניצחון/ניצחון - אם כל המעורבים בפעילות שלך, חברי צוות, ספקים ולקוחות, ירגישו שהם מרוויחים כשאתה מנצח, יפתחו לפניך שערים ויעזרו לך לפרוץ חומות בדרכך להגשמת היעד.

ראשית, תדאג להבין, לאחר מכן, תוודא שאתה מובן - אם תקדיש תשומת לב להבין את האחר, יהיה לך קל לדעת איך לתקשר איתו כך שיבין מה אתה אומר וצריך. ההרגל הזה בונה מערכות יחסים על בסיס אמון, חזקות וארוכות שנים.

לקריאה נוספת: ספר: כוח – 48 החוקים של רוברט גרין 1-24

צור חיבורים וסינרגיות - כל אדם וכל ארגון הוא שונה. היתרון במערכות היחסים החזקות שאנו בונים היא שמשיתוף הפעולה אנחנו יכולים ליצור שלם שהוא בעל ערך רב יותר מסך חלקיו.

התחדש והשחז את יכולותיך - מיום ליום ומיוזמה ליוזמה עליך להיות בהרגל של התחדשות, שיפור וחיזוק. הדבר נכון ברמה האישית וברמה הארגונית. לימוד מתמיד, פיתוח כושר גופני והרגלים בריאים, כמו הדרכות והתחדשות בכלים ובציוד, ברמה הארגונית, יאפשרו לך ולארגון לעמוד בפני אתגרים יותר קשים בפעם הבאה, והבאה אחריה.

לקריאה נוספת: להשתחרר מתקיעות – האם הדרגנוע שלכם לא זז?

תהליך לאימוץ 7 ההרגלים

תהליך של 7 שלבים לאימוץ 7 הרגלים, מבלי להזכיר את ההרגלים,

1. הפוך מודע להרגלים הנוכחיים שלך. מהן נקודות החוזק והחולשה שלך? מהם הדברים שאתה עושה שעובדים טוב עבורך, ומהם הדברים שאתה יכול לשפר?
2. הציבו לעצמכם יעדים ברורים. מה אתה רוצה להשיג בחייך האישיים והמקצועיים? מהן המטרות שלך לטווח הקצר והארוך?
3. צור תוכנית להשגת המטרות שלך. אילו צעדים עליך לנקוט כדי להשיג את המטרות שלך? אילו משאבים אתה צריך?
4. בצע פעולה להתקדמות בתוכנית שלך. אל תשב רק ותחשוב על מה שאתה צריך לעשות. בצע פעולה והתחיל להתקדם לעבר המטרות שלך.
5. היו סבלניים ומתמידים. זה לוקח זמן ומאמץ לשנות את ההרגלים שלך. אל תתייאש אם אינך רואה תוצאות מיד. פשוט תמשיך לפעול ובסופו של דבר תגיע ליעדים שלך.
6. תחגגו את ההצלחות שלכם. כאשר אתה משיג מטרה, הקדיש זמן לחגוג את הצלחתך. זה יעזור לך לשמור על מוטיבציה ולהמשיך להתקדם.
7. הערך מחדש את המטרות שלך ותכנן באופן קבוע. ככל שתשיג את המטרות שלך, ייתכן שתצטרך להתאים את המטרות שלך ולתכנן. זה נורמלי לחלוטין. פשוט המשיכו להעריך מחדש את ההתקדמות שלכם ולוודא שאתם בדרך להשגת התוצאות הרצויות.

ביצוע 7 השלבים הללו יכול לעזור לך לאמץ את 7 ההרגלים ולהצליח יותר בחייך האישיים והמקצועיים.

הנה כמה טיפים נוספים,

• מצא מנטור או מאמן שיכול לעזור לך. אם יש מישהו שיתמוך בך וידריך אותך יכול לעשות הבדל גדול.
• קרא ספרים ומאמרים על 7 ההרגלים. יש מידע רב על 7 ההרגלים. ככל שתלמד יותר, כך תהיה מצויד יותר לאמץ אותם.
• היו סבלניים ומתמידים. זה לוקח זמן ומאמץ לשנות את ההרגלים שלך. אל תתייאש אם אינך רואה תוצאות מיד. פשוט תמשיך לפעול ובסופו של דבר תגיע ליעדים שלך.

אימוץ 7 ההרגלים הוא מסע, לא יעד. זהו תהליך לכל החיים של למידה וצמיחה. אבל אם אתה מוכן להתאמץ, זה יכול להיות מסע מתגמל מאוד.

מוכנים להתקדם באימוץ 7 ההרגלים ושדרוג הביצועים שלכם בקריירה ובניהול עסקים?

אוכל לסייע לכם לזהות את נקודות הטורפה, להכין תכנית פעעולה ולעקוב אחר ההתקדמות.

צרו קשר בהקדם!

לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני

לאימייל: לחצו כאן

 

צרו קשר!

לשליחת Whatsapp בקליק   לחצו כאן

 

צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות: אימייל

 

לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן

לתוכן העניינים לחצו כאן

לרשימת כל הפרקים לחצו כאן

 

אתר מפורט על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים

ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360 

 

עקבו אחרי פרקים חדשים ב Instagram  לחצו כאן

 

צפו בסרטונים ב YouTube   לחצו כאן

התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן

 

עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן

 

עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית באתר:

Stratego 360 http://www.stratego360.com/

 

#managementconsulting #executivecoaching #leadership #productivity #strategy
#stratego360 #ceo-360 #ronezer #ronnezer #negotiation #success
#networking #projectmanagement #goals #profit #team #mindfulness
#grit #stoicism #businessstrategy #entrepreneurs #ikigai #startup
#emotionalinteligence #bodylanguage #leanstartup #startupnation
#startup_israel #startup_nation #marketingstrategy #sales #networking