תובנות מהספר "לחשוב מהר לחשוב לאט" של דניאל כהנמן
"אדם יכול להשיל את עורו שבעים פעם, ועדיין לא יוכל לומר, זה אני!" - ניטשה
בעיניי זה אחד הספרים החשובים והמכוננים לכל מי שעובד עם אנשים וצריך להבין איך הם מבינים מידע ומקבלים החלטות.
מערכות הבסיס
פרק נוסף שיעניין אותך: בקבלת החלטות שכח ממבחן התוצאה
להורדה חינם חוברת עבודה: להפוך את העסק למערכת שיטתית
מערכת 2 איטית ועצלה
כמה זה 13 כפול 27?
התשובה מתקבלת מהפעלת מערכת 2, ולרוב האנשים אין הרגל או רצון או מיומנות להפעיל אותה, רוב הזמן. האיטיות שלה מרגישה מעכבת, והיא לא שימושית לתגובה מיידית במצב חירום.
אנשים שנוטים להפעיל את מערכת 2 יותר נראים לנו איטיים יותר ומהססים ברגעים מסוימים, אך כנראה גם עושים פחות טעויות.
פרק נוסף שיעניין אותך: כיצד לקבל החלטות טובות יותר? – תגליות החוקרים
טיפים שימושיים
מסר צריך להיות בולט, קל לקריאה, כתוב בתמצות וקל להבנה. עדיף לכלול חרוז כדי להקל על זכירת המסר ולהגדיל את הסיכוי שיחזרו עליו. חזרתיות, אפילו חלקית, מזכירה את המסר ומגדילה אמינות באזני השומע, כל עוד לא סותרים "ידע" שהשומע משוכנע בו.
החלפת שאלות
כשמעמידים לפני אנשים שאלה סבוכה או קשה מידי, הם יחליפו אותה בשאלה אחרת שמתייחסת לאותו רגש או דוגמת חיים אסוציאטיבית. אם תרצו מאנשים תשובות לעניין, צריך לתת להם גם את המידע הנדרש למענה.
תיחול ועיגון
ניתן לגרום לאנשים להתחיל את החשיבה מנקודת מוצא מסוימת. למשל כשמוכרים מכריזים על מבצע הנחות, רוב האנשים לא שואלים את עצמם אם המחיר הראשוני "לפני הנחה" מוגזם.
לכן הראשון שמקבע נושא או מספר יגרום לאחרים לקחת אותו כנקודת ייחוס.
פירוט מגביר אמינות
אנשים יבחרו אפשרות פחות סבירה שיש לגביה יותר פירוט מאשר סבירה יותר שאין עליה פרטים. זאת כיוון שריבוי פירוט משמש כריבוי הצדקות לבחירה.
זחילה לתוחלת
אם לתופעה מסויימת ישנה הסתברות סטטיסטית בסיסית, לאורך זמן הממוצע יזחול לכיוונה. כך בבחירת מסלולי השקעה, הסיכוי להצליח בעסק, מיזם או מקצוע, הסיכוי לתאונות והסיכוי לאירוע חיובי במיוחד.
למרות שאנשים ייחסו לעצמם ולאחרים ייחודיות בכישרון, מזל, תחושת בטן, וכד', תוצאות המעשים שלהם בפועל יושפעו מאוד מההתפלגות הסטטיסטית.
פרק נוסף שיעניין אותך: כשלים פסיכולוגיים שגורמים לנו לשקר לעצמנו
טעויות שיפוט
טעויות שיפוט שאנשים עשויים לעשות כאשר הם מסתמכים על חשיבה של מערכת 1
אנשים לא מבינים אינטואיטיבית בסטטיסטיקה. כתוצאה מכך, הם עשויים להסתכל על תוצאות של מדגם קטן, למשל 100 אנשים שמגיבים לסקר, ולהסיק כי זה מייצג את האוכלוסייה. אנשים קופצים למסקנות עם מעט מידי נתונים או עדויות.
מספיק לשמוע משהו מ-3 אנשים כדי לחשוב שזה כנראה נכון, וכשאנשים עדי ראיה לאירוע הם נוטים יותר להכליל את המופע הזה לכלל האוכלוסייה.
מתן סיבה לאירוע אקראי
כהנמן כתב, שהסטטיסטיקה מייצרת תצפיות רבות שנראות כאילו הן מתחייבות להסברים סיבתיים, אך למעשה אינן מספקות הסברים כאלה. מידע רב על העולם שלנו מופיע בגלל אקראיות, כולל מקריות של דגימה. הסברים סיבתיים לאירועים מקריים מוטעים בהכרח.
אנשים יוצרים לעיתים קרובות הסברים לקויים לאירועי העבר, תופעה הידועה ככישלון נרטיבי.
הסיפורים "המסבירים" שאנשים תופסים כמשכנעים הם פשוטים, הם ברורים ולא מופשטים. אנשים מקצים תפקיד גדול יותר לכישרון, לטיפשות ולכוונות מאשר למזל. אנשים מתמקדים בכמה אירועים בולטים שהתרחשו במקום באינספור אירועים שלא הצליחו לקרות.
סיפורים טובים מספקים הסבר פשוט וברור על מעשיו של האדם ועל כוונותיו. אנשים תמיד מוכנים לפרש את ההתנהגות כתופעה של נטייה כללית ותכונות אישיות, גורמים שניתן להתאים להשפעות.
אנשים יבנו מחדש סיפור על אירועי העבר כך שימעיט את המידה בה הופתעו מאותם אירועים.
אנשים מגזימים בהערכת ההסתברות שהם ידעו שמשהו עומד להתרחש. אם אירוע לא מתרחש, אנשים בטעות יחשבו שהם חשבו מראש שזה לא סביר.
אנשים מהירים לאחוז עדויות מוגבלות, כאשר הם מאשרות את הפרספקטיבה הקיימת שלהם.
אנשים יתעלמו או לא יצליחו למצוא ראיות המנוגדות לסיפור המובן שהם כבר יצרו במוחם.
בשל אשליה של הבנה, אנשים עשויים להיות בטוחים מדי בתחזיות שלהם, בשיפוט ובאינטואיציות שלהם. אנשים מרגישים בטוחים כאשר הסיפור שמספרים לעצמם מקבל אישור, ללא סתירה וללא תרחיש מתחרה. הם ישיגו ביטחון בדעות שלהם בקלות רבה מדי על ידי התעלמות ממה שאינם יודעים.
רבים מאיתנו נוטים להיות בעלי ביטחון גבוה באינטואיציות מופרכות, שלמעשה אין להם הוכחה.
לאנשים יש נטייה ליצור תוכניות ותחזיות שקרובים באופן לא מציאותי לתרחישי "המקרה הטוב ביותר".
כאשר אנשים מעריכים את התוצאות הצפויות מפרויקטים בעלי סיכון גבוה, אנשים נוטים לקבל החלטות על בסיס אופטימיות לא מציאותית ולא על ניתוח רציונלי של רווחים, הפסדים והסתברויות.
בגלל חוסר הבחינה הסטטיסטית מול סטטיסטיקת הבסיס לפעולה מסוימת, אנשים לעתים לוקחים על עצמם פרויקטים מסוכנים מידי.
אשליית מיקוד
הדבר בו אנו מתמקדים בחשיבה ברגע נתון, נראה לנו חשוב ומשמעותי מאוד, הרבה מעבר לחשיבות האובייקטיבית שלו. לכן אנשים נוטים להתווכח ולהילחם על תובנות ועמדות שלהם, הרבה מעבר לפרופורציה של החשיבות התכליתית שלהם.
הדבר החשוב הוא לזהות מתי אנו או אחרים מסתמכים על מערכת 1 יותר מדי, והפעיל במודע את מערכת 2.
תהליך ליישום התובנות
- היו מודעים לשתי מערכות החשיבה
כהנמן מזהה שתי מערכות חשיבה: מערכת 1, שהיא מהירה, אינטואיטיבית ורגשית, ומערכת 2, שהיא איטית, מכוונת והגיונית. הבנה כיצד פועלות שתי המערכות הללו יכולה לעזור לך לקבל החלטות טובות יותר. - האטו וחשבו לפני שאתם פועלים
מערכת 1 מהירה לעתים קרובות להסיק מסקנות, אבל מערכת 2 טובה יותר בהערכת מידע וקבלת החלטות נכונות. כאשר אתה עומד בפני החלטה קשה, הקדיש זמן מה להאט ולחשוב על הדברים. - היו מודעים להטיות שלכם
כהנמן מזהה מספר הטיות קוגניטיביות שיכולות להוביל אותנו לקבל החלטות גרועות. אם נהיה מודעים להטיות הללו, נוכל להתחיל להתגבר עליהן. - לאסוף מידע נוסף
לפעמים, הדרך הטובה ביותר לקבל החלטה טובה היא לאסוף מידע נוסף. זה יכול לקחת זמן, אבל זה יכול להיות שווה את זה בטווח הארוך. - התייעצו עם אחרים
לפעמים, זה מועיל לקבל מידע מאנשים אחרים בעת קבלת החלטה. זה יכול לעזור לך לראות דברים מנקודת מבט אחרת ולקבל החלטה מושכלת יותר. - תהיו מוכנים לשנות את דעתכם
חשוב להיות פתוח למידע חדש ולהיות מוכן לשנות את דעתך אם יוצגו בפניך ראיות חדשות. זה יכול להיות קשה, אבל זה חיוני לקבלת החלטות טובות. - לחשוב על השלכות ההחלטות
לאחר שקיבלת החלטה, קח קצת זמן להרהר בה. זה יעזור לך ללמוד מהטעויות שלך ולקבל החלטות טובות יותר בעתיד.
לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני
לאימייל: לחצו כאן
צרו קשר!
לשליחת Whatsapp בקליק לחצו כאן
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות
ללא עלות: אימייל
לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן
לתוכן העניינים לחצו כאן
לרשימת כל הפרקים לחצו כאן
אתר מפורט על ייעוץ, מנטורניג
ואימון ליזמים, בעלי עסקים
ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360
עקבו אחרי פרקים חדשים ב Instagram לחצו כאן
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית
באתר:
Stratego 360 http://www.stratego360.com/