המחקר שחייבים לעשות לפני ראיון עבודה
"גלו מה אתם הכי אוהבים לעשות, ואז מיצאו מישהו שישלם לכם עבור זה" - קטרין ווייטהורן
אנחנו חיים בעולם תחרותי יותר מאי פעם, גם המידע עלינו ועל אחרים זמין יותר, והדרכה זמינה יותר. לכן חשוב להגיע מוכנים למפגשים עם אנשים בכל עניין, ובפרט, כאשר מה שעומד על הפרק הוא הקריירה שלכם, ובמיוחד, בראיון עבודה.
ישנם מספר דברים שחובה לעשות לפני כל ראיון, כדי להגיע מוכנים ולפחות לעמוד בציפיות.
פרק נוסף שיעניין אותך: סודות שפת גוף שיוצרת הצלחה
פרק נוסף שיעניין אותך: סודות שפת גוף שיוצרת הצלחה
לחקור אודות החברה המגייסת
קריאת מעמיקה וקפדנית של אתר האינטרנט של החברה המגייסת זו ציפייה טריוויאלית בימינו. המראיינים יניחו שאתם כבר יודעים את כל מה שכתוב באתר. אם תגיעו ללא המידע הזה, תראו חסרי אכפתיות ולא סקרנים או מעמיקים. מהמידע הזה אתם צריכים להסיק מה יצפו ממכם לעשות בתפקיד שאתם חושקים בו וכיצד תוכלו להשפיע על הצלחת החברה מתפקידכם.
אתר החברה, ממש לא מספיק. הכתיבה בו כנראה שיווקית וכללית מידי ואולי גם מיושנת. לכן עליכם לבצע חיפוש אודות החברה המגייסת בגוגל ובעיתונות כלכלית ומקצועית.
רצוי לחפש לפחות 5 דפי חיפושי גוגל אחורה, וללמוד כל מה שאפשר על החברה ודברים שעברו עליה. כך תוכלו לדעת במה החברה גאה ועם אילו דברים היא מאותגרת. כדאי לדעת מי המתחרים העיקריים ומה הייחודיות של החברה בה אתם רוצים לעבוד.
ככל שתדעו יותר, כך תוכלו לדבר בראיון על דברים מעשיים יותר ולהתייחס לתמונה הגדולה.
ככל שתדעו יותר, כך תוכלו לדבר בראיון על דברים מעשיים יותר ולהתייחס לתמונה הגדולה.
חפשו את החברה גם ביוטיוב ובלינקדאין. אולי תגלו סרטונים שמראים מוצרים או אנשים בחברה, ותוכלו לקבל תחושה נוספת.
להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI
להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI
לחקור אודות התחום והתעשייה
חקרו בגוגל, בלינקדאין, בירחונים ובאירועים אודות התעשייה אליה משתייכת החברה המגייסת.
האם התחום בהתפתחות וצמיחה או שמתמודד עם צמצום?
מי השחקנים המרכזיים בתחום?
מהם הטכנולוגיות שגורמות לתחום להשתנות בשנים הבאות?
מהן מילות הז'רגון והמונחים המקצועיים שחובה לדעת כדי להישמע מקצועי ומבין?
פרק נוסף שיעניין אותך: שבע דרכים לדפוק לעצמך את הקריירה
לחקור אודות המראיין
חיפוש האדם שמולו מתראיינים בלינקדאין, בפייסבוק ובגוגל הוא דבר סטנדטי וחשוב מאוד.
חיפוש האדם שמולו מתראיינים בלינקדאין, בפייסבוק ובגוגל הוא דבר סטנדטי וחשוב מאוד.
נסו לגלות מה המשותף ביניכם. האם יש לכם תחומי עניין משותפים?
מה לגבי פעילות הפנאי או החברות והתפקידים שמילאו בעבר? גם למוסד האקדמי בו למדתם יש חשיבות ביצירת חיבור ומכנה משותף
כיצד הם התפתחו והגיעו לתפקיד? האם משהו בהתפתחות שלכם או בשאיפות שלכם דומה ותוכלו להזכיר אותו כדי לעודד הזדהות?
להתחבר
המטרה שלכם, כמתראיינים היא ליצור במהירות תחושה אצל המראיין שאתם מוכרים, שקל לזהות מי אתם ושאתם "מאותו הכפר" במידה רבה.
גזע, צבע, דת ומגדר הם לא הגורמים המכריעים, אלא עולם הערכים, הידע, החוויות ומבט דומה על המציאות. ככל שבשיח תתגלו כשייכים, הסיכויים שלכם לעבור את השלב הזה יגדלו משמעותית.
מה לגבי פעילות הפנאי או החברות והתפקידים שמילאו בעבר? גם למוסד האקדמי בו למדתם יש חשיבות ביצירת חיבור ומכנה משותף
כיצד הם התפתחו והגיעו לתפקיד? האם משהו בהתפתחות שלכם או בשאיפות שלכם דומה ותוכלו להזכיר אותו כדי לעודד הזדהות?
להתחבר
המטרה שלכם, כמתראיינים היא ליצור במהירות תחושה אצל המראיין שאתם מוכרים, שקל לזהות מי אתם ושאתם "מאותו הכפר" במידה רבה.
גזע, צבע, דת ומגדר הם לא הגורמים המכריעים, אלא עולם הערכים, הידע, החוויות ומבט דומה על המציאות. ככל שבשיח תתגלו כשייכים, הסיכויים שלכם לעבור את השלב הזה יגדלו משמעותית.
