שש שאלות יומיות שישפיעו עליך


"גורל, הם הקלפים שנמצאים בידיך. בחירה, היא כיצד לשחק עם הקלפים שיש לך" - מארשל גולדסמיט


בישראל הוא פחות מוכר, אך מארשל גולדסמיט Marshall Goldsmith הוא המאמן העסקי למנהלים בכירים המוביל בעולם! 
בין לקוחותיו רבים מהבכירים שמנהלים חברות שנמצאות במדד S&P 500 האמריקאי, ומקביליהם בעולם. אני בהחלט רואה בו מודל לחיקוי, ואחד האנשים שאני קשוב אליהם.

מעבר לכך שמארשל הוא דוקטור לפסיכולוגיה ופרופסור, בתחילת הקריירה הוא עבד עם פיטר דרוקר, שהוא הגורו והמוביל הבלתי מעורער בחשיבה העסקית במאה ה-20.

כאדם מאוד מאורגן עם מודעות לכשלים של עצמו, מארשל גולדסמיט מקפיד על מדידת הרבה פרמטרים לגבי ההתנהגות של עצמו. זה כולל שהוא משלם מכיסו לשרות שמתקשר אליו כל יום ומקבל את התשובות שלו (כן או לא) ל-32 שאלות שהוא החליט לשאול את עצמו, ורושמים את התשובות בגיליון אקסל, למעקב אחר ההתקדמות (שלו עצמו).

זה נשמע קצת מוזר.
למה שמישהו ישלם למישהו אחר שיתקשר אליו וישאל אותו שאלות שהוא עצמו בחר?

מארשל פשוט יודע משהו שרובנו נוטים להתעלם ממנו.
כל אחד מאיתנו מוותר לעצמו או מדלג על שלבים, כאשר אין חובת דיווח ומעקב.
מארשל מספיק יודע ובעל ניסיון (כנראה שהוא זה שהטביע את זה) כדי לדעת שכשהוא רוצה לעשות בעצמו שינוי .... וכאן מדובר ב-32 נושאים ..... חובה ליצור מנגנון שכולל דיווח ומעקב, בכדי לנטר ולוודא שאכן נעשית עבודה על השינויים הרצויים ונוצרים הרגלים טובים.

פרק נוסף שיעניין אותך: המנהל האפקטיבי - של פיטר דרוקר

הנה 6 מתוך השאלות של מארשל, שמחקרים הוכיחו שהמענה עליהם מגביר את שביעות הרצון מהחיים.
רשמתי לי אותם, כפתק בניד, כדי לקרוא ולענות עליהם כל יום בעצמי.
תשובות של כן או לא, יספקו. אבל כדאי להרחיב לעצמכם.

1. האם פעלתי היום כמיטב יכולתי לקבוע יעדים ברורים?

2. האם פעלתי היום כמיטב יכולתי להתקדם לקראת הגשמת יעדים?

3. האם פעלתי היום כמיטב יכולתי להיות מאושר?

4. האם פעלתי היום כמיטב יכולתי למצוא משמעות?

5. האם פעלתי היום כמיטב יכולתי לבנות מערכות יחסים חיוביות?

6. האם פעלתי היום כמיטב יכולתי להיות מחובר לחלוטין?

פרק נוסף שיעניין אותך: 7 ההרגלים של אנשים אפקטיביים מאוד 

מספר דברים מאוד בולטים ומשמעותיים ברשימה הזו, מלבד השאלות עצמן.

 - מדובר בפעולות יזומות ועשייה. לשבת ולחלום או לעבוד כמו רובוט, בלי מודעות לא מקדם אף אחד מהנושאים האלו.

 - אי אפשר להאשים אחרים או נסיבות. האם פעלת כמיטב יכולתך? כלומר, הכל עליך! אפשר לא לפעול, או לפעול

 - אין קשר להצלחה או כישלון. זה בכלל לא משנה כמות ההישג או ההתקדמות או ההצלחה. הדבר היחיד שמשנה הוא שפעלת כמיטב יכולתך

הנושאים המופיעים ברשימה, משמעותיים מאוד בהגברת שביעות הרצון שלנו מהחיים שאנו מנהלים. חיים מתנהלים מעצמם ביום יום, ולאנשים רבים תחושה של חוסר שליטה ומכאן חוסר שביעות רצון.

קביעת יעדים ברורים,
מסייעת לנו לכוון את עצמנו למטרות שאנו מעוניינים בהם ומגביר את הסיכוי שנשיג אותם

התקדמות למען מטרות,
נותנת לנו תחושה של התקדמות ושיפור. שהיום טוב ממחר ומחרתיים יהיה עוד יותר טוב

להיות מאושר,
זו במידה רבה בחירה. אפשר לתת פרשנות לאירועים שקורים לנו לחיוב, לשלילה, לתת חשיבות או להתייחס כדבר חולף. אנחנו יכולים לסבול ממחשבה על החסר לנו, או להיות מלאי הכרת תודה, על מה שיש לנו

למצוא משמעות,
זה דבר שלא בה בקלות. לפעמים, לאנשים בעלי אמונה חזקה, זה קל יותר. לרבים מאיתנו תפיסת עולם, בה לחיים שלנו יש חלק. ורבים מאיתנו פועלים למען רווחת אנשים אחרים, בתא המשפחתי, במשפחה הרחבה, בקהילה או במדינה. כל אלה נותנים משמעות, ומשמעות היא מקור למוטיבציה ולחוסן.

להורדה חינם, החוברת: המדריך הקצר להתייעלות אישית

מערכות יחסים חיוביות,
אומרים שכשואלים אדם גוסס מה הדבר שמתחרט עליו ..... אף אחד לא אומר: "אני מתחרט שלא נשארתי יותר שעות בעבודה".
בני אדם הן חיות להקה ומערכות היחסים שלנו הן המשפיעות ביותר על חדוות החיים שלנו. מערכות היחסים עם בני זוג, הורים, ילדים, אחים וגם עם עמיתים לעבודה, חשובות לנו מאוד. לכן צריך לפעול כל יום כדי לשפר אותם במעט.

להיות מחובר לחלוטין,
זו משימה לא פשוטה לרבים. לחיות ברגע, להיות ערים כל הזמן, להרגיש בכל רגע שאנחנו עושים משהו קריטי וחשוב שדורש את מלא תשומת הלב שלנו.
רבים מידי הם אלו שמעבירים את הזמן, שעושים פעולות על אוטומט, שעובדים כי הם חייבים, כי אמרו להם או כדי שלא ינזפו בהם...... כשלא מחוברים, כל רגע שעובר, כאילו לא חיינו
לכן זו משימת חיים, ללמד את עצמנו, דווקא בעידן של אינסוף גירויים, להיות ממוקדים ומחוברים ככל האפשר

לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני

לאימייל: לחצו כאן


להתייעצות ב Whatsapp עכשיו   לחצו כאן


לשליחת הודעת Telegram עכשיו לחצו כאן

צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות: אימייל


לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן

לתוכן העניינים לחצו כאן

לרשימת כל הפרקים לחצו כאן


למידע על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים

ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360 


צפו בסרטונים ב YouTube   לחצו כאן

התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן

עקבו אחריי ב Instagram לחצו כאן

עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן


עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית באתר:

Stratego 360 http://www.stratego360.com/




#managementconsulting #executivecoaching #leadership #productivity
#strategy #negotiation #personaldevelopment #networking #lean
 #projectmanagement #gettingthingsdone #business 
#operationsmanagement #grit #stoicism #sales #profit
 #businessstrategy #entrepreneurship
 #startups #bodylanguage #leanstartups #israel #startupnation

 #personalbranding

פוסטים פופולריים מהבלוג הזה

חוזקות האופי שלנו ע"פ VIA

מודל מעגל הזהב - סיימון סינק "התחל עם הלמה"

כללים לחיים ע"פ סטואיזם

12 דרכים לשיפור משמעת עצמית

ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 1-24

7 מנהיגים מובילים מהתנ"ך ועצתם למנהלי עסקים

מבחן אישיות פשוט ושימושי DISC

ניתוח אסטרטגי עם מודל 7-S של מקינזי

מדריך לביצוע דברים ע"פ פילוסופיית הטאו

המשך ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 25-48