דברים שצריך לזכור במהלך מכירת חברה


"אם כולנו היינו עושים את מה שאנחנו מסוגלים לעשות, היינו מהממים את עצמנו" - תומס אדיסון


מכירה והעברה של חברה לרוכש, אף פעם לא קלה, במיוחד עבור יזמים שהקדישו כל כך הרבה זמן, אנרגיה ותשוקה לבניית העסק שלהם. לכן, כדי להצליח בתהליך המכירה, צריך להכיר את התהליכים ולהיות מוכנים לשלבים השונים, לרגעים הקשים, ולהחלטות שצריך לקבל.

נפשו של יזם
לעתים קרובות מדובר באיזון בין הראש (שיודע שצריך למכור) לבין הלב (שלא רוצה להיפרד). זה יכול להיות גם מסובך עבור קונה המחפש לרכוש עסק או מותג אשר כל כך קשור באופן מהותי למייסד כריזמטי, ולכן, תהליך המכירה צריך להיות מנוהל בקפידה עד שהמותג הוא תחת ניהול תקין בבעלות החדשה.
תהליך המכירה הוא זמן מכריע, לחוץ ולא מוכר עבור יזמים רבים. מגוון השחקנים בתהליך יכול להיות נרחב, כולל גופי מימון, עורכי דין, משקיעים, שותפים וחברי הנהלה הבכירה, אשר לכל אחד אינטרסים. משלו,וגם יידרשו לסייע בהיענות לצרכי הרוכש.

פרק נוסף שיעניין אותך: למה שחברה גדולה תרכוש את העסק שלך?

זמן, סבלנות ומוכנות
בלתי נמנע שהתהליך ימשך זמן רב יותר מאשר הצדדים מצפים, בהתאם לגודל ומורכבות העסק.
קריטי שהחברה תהיה מוכנה למכירה. גם אם היזמים הקימו את העסק עם מחשבה על הגעה לאקזיט בתוך מסגרת זמן צפויה, הם יצטרכו לבצע תהליך שיגדיל את הערך ואת האטרקטיביות של החברה לרוכש. המציאות העסקית ומאבקי ההישרדות גורמים ליזמים רבים צורך לעשות קיצורי דרך בתקופות הראשונות, ובמיוחד כאשר הזמן והתקציבים הם הדוקים.

סרטון הדרכה: הפיכת העסק להיות נכס לבעליו


הכנת העסק למכירה
כדי שחברה תהיה מוכנה למכירה, העסק צריך להיות מובן לרוכש, כולל התהליכים, הכספים, הפיתוח, השיווק והתפעול.
- הנהלת החשבונות צריכה להיות מסודרת ונקייה, כאשר יש פיקוח ובקרה על הוצאות ומקורות כספיים.
- תהליכי העבודה העיקריים בארגון צריכים להיות מתועדים, כולל נקודות בקרה.
- המבנה הפיזי צריך להיות נקי ומסודר, ולשדר ארגון, איכות  ושליטה.
- הארגון צריך להפגין יעילות, כך שמשקיע עתידי יקבל ביטחון שההשקעה שלו לא תתבזבז.
- אנשי המפתח צריכים להפגין ידע רב, נחישות ומקצועיות. אם הארגון חדש, סביר שיהיו חוסרים באנשי מפתח בתחומים מסוימים.

להורדה חינם, החוברת:
המדריך הקצר לבדיקת בריאות העסק

הכנת הצוות למכירה
תהליך המכירה יכול לערער את היציבות הארגונית. חוויתי את זה מספר פעמים, בהם הייתי צריך להשקיע אנרגיות וסבלנות בכדי לעזור לעובדים לעבור את התקופה ולהמשיך לתפקד ולתרום תחת תחושת אי ודעות.
אנשים ירגישו בהיעדרויות, בהתכנסויות וישיבות סגורות של היזמים ויראו לעיתים תכופות מהרגיל אנשים לא מוכרים מסתובבים וחוקרים.
צריך לנהל את התהליך הרגשי שעוברים העובדים שחשופים לכך, על ידי מסירת מידע הכרחי, הבהרה בנוגע למעמדם ולעתיד החברה בהתרחשויות שונות.
במיוחד כאשר מייסד בעל השראה עלול לצאת לחלוטין מהארגון, אנשים רבים יחושו הזדהות ומצוקה. 
באופן דומה, עובדים המחזיקים באופציות למניות או לתכניות בונוסים, יהיו מאוד להוטים לדעת מה המשמעות של המכירה עבורם.

המשכיות
שיקול מרכזי עבור המייסד או היזם, הוא אם המכירה תהיה גם סיום העסקתו או אם הוא ישאר בעסק בתקופה שלאחר המכירה. לעתים קרובות זה מוכתב על ידי הקונה, במיוחד כאשר המייסד נדרש להישאר כדי להקל על תקופת המעבר, לייצב את הצוות, או להישאר כדי להיות הדמות הציבורית לחיזוק המותג. הקונה עשוי לקבוע חלק ממחיר הרכישה שישאר מחוץ להישג ידו של המוכר, מותנה בהמשכיות עסק שנותר יציב, ושמשיג מטרות מוסכמות, או שהמייסד השוהה נשאר מחובר לחברה בדרך כלשהי.

פרק נוסף שיעניין אותך: כמה שווה העסק שלך?

עתיד המוכר
אחת השאלות הקשות ביותר עבור היזם היא העתיד לאחר המכירה, ומה לעשות כדבר הבא. 
גם אם הסכום שיקבל גבוה, יזמים לעתים נדירות נשארים לשבת בשקט, ובכל מקרה, ההלם של היום שאחרי הוא משמעותי, וכדאי להתכונן אליו.

מוכנים לעבוד על השבחת העסק והפיכתו לנכס?

אוכל לסייע בזיהוי הפערים, הכנת תכנית עבודה ומעקב אחר ההתקדמות, עד להצלחה.

צרו קשר בהקדם!


לא לפספס! הרשמו לקבל פרקים חדשים ומידע עדכני

לאימייל: לחצו כאן

 

צרו קשר!

לשליחת Whatsapp בקליק   לחצו כאן

 

צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות: אימייל

 

לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן

לתוכן העניינים לחצו כאן

לרשימת כל הפרקים לחצו כאן

 

אתר מפורט על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים

ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360 

 

עקבו אחרי פרקים חדשים ב Instagram  לחצו כאן

 

צפו בסרטונים ב YouTube   לחצו כאן

התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן

 

עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן

 

עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית באתר:

Stratego 360 http://www.stratego360.com/

 

אתר מפורט על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים

ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360 

 

עקבו אחרי פרקים חדשים ב Instagram  לחצו כאן

 

צפו בסרטונים ב YouTube   לחצו כאן

התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן

 

עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן

 

עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית באתר:

Stratego 360 http://www.stratego360.com/

 

פוסטים פופולריים מהבלוג הזה

חוזקות האופי שלנו ע"פ VIA

מודל מעגל הזהב - סיימון סינק "התחל עם הלמה"

כללים לחיים ע"פ סטואיזם

12 דרכים לשיפור משמעת עצמית

ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 1-24

7 מנהיגים מובילים מהתנ"ך ועצתם למנהלי עסקים

מבחן אישיות פשוט ושימושי DISC

ניתוח אסטרטגי עם מודל 7-S של מקינזי

מדריך לביצוע דברים ע"פ פילוסופיית הטאו

המשך ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 25-48