הדברים שצריך לעשות כדי להצליח
"אני לא מכירה אף אחד שהגיע לפסגה ללא עבודה קשה. זהו המתכון להצלחה. זה לא תמיד יביא אותך לפסגה, אבל בוודאי יקרב אותך מאוד" - מרגרט תאצ'ר
בכל גיל ובכל סטטוס כלכלי, משפחתי או שלב בקריירה, סביר להניח שהמטרה שלכם בחיים היא להיות מאושרים ומצליחים.
המשמעות של להצליח היא יותר מצבירת סכום כסף או קבלת תואר, תפקיד או בעלות על נכס או אפילו אורח חיים. להצליח זה לממש את התשוקות, לחיות עם מודעות וכוונה, להשפיע ולהיות בעלי משמעות עבור אנשים אחרים ולהיות מסוגלים ליהנות מהזמן הנוכחי כמו שהוא.
תשאלו מה אפשר לעשות כדי להגביר את הסיכויים לממש הצלחה בכל שתבחרו?
מהם ההרגלים, התפיסות והשיטות של אנשים שיודעים להיות מצליחים?
אין שילוב אחד של מרכיבים שיכול להבטיח הצלחה. ועדיין ישנם צעדים מובנים ודגשים שתוכלו לבצע שיכולים לשפר את הסיכויים שלכם להצליח בחיים, באהבה, בקריירה ובכל מה שחשוב עבורכם.
בהמשך הפרק נסקור 20 דברים שצריך לעשות כדי להצליח.
לעשות את מה שאוהבים
מסייע מאוד לעשות דברים מתוך אהבה לתחום, לתוצאה, לעשייה וללקוחות. אם אתם לא אוהבים את מה שאתם עושים, יהיה לכם קשה מאוד להתמיד.
אם נמשיך לאורך זמן בעבודות שאין לנו תשוקה אליהם, אנו מרמים את עצמנו, ועם הזמן נפגע בעצמנו או בעשייה. אם אנחנו עושים את מה שאנחנו רוצים לעשות, אז נהייה יותר יצירתיים, עם יותר מוטיבציה, יותר מממוקדי מטרה, ובעלי סיכוי רב יותר להיות מצליחים כלכלית ומשגשגים בפן האישי.
להתחיל בשקט
אל תתחילו לספר לאנשים על הדברים הנפלאים שאתם הולכים לעשות, לפני שהתחלתם. יגיע הזמן להפיץ את הבשורה.
אבל אם מתחילים לספר מוקדם מידי, אנחנו יוצרים לעצמנו משוב הורמונלי של דופמין על זה שסיפרנו. זהו תגמול מאוד חזק למוח, שמוקדם מידי לקבל. ויכול להיות שזה יספק אותנו לספר לאנשים מה שנעשה, במקום לצאת לדרך הקשה של לעשות את זה.
לעבוד קשה
לעולם אל תחשבו אחרת. הצלחה מגיעה מעבודה קשה באופן יוצא דופן, גם כשנראה שאין סיכוי, גם כשחווים כישלון, והרבה הרבה זמן.
יש מצב שתגלו שלמרות שאתם עושים משימות קשות ולא נעימות, עדיין יש לכם הרבה סיפוק מההבנה שעשיתם עבודה היטב.
אם לא תעבדו קשה והרבה ובאופן קבוע, הסיכוי שלכם להצליח יקטן.
פרק שיעניין אותך: הדרכים לאפשר לחוזקות שלך לפרוח
לא לבנות על מוטיבציה
מוטיבציה אינה יסוד אמין לבנות עליו. יש ימים ותקופות בהם תהיה לכם יותר מוטיבציה והתלהבות וכאלו בהם יהיה לכם קשה לגייס מוטיבציה. מוטיבציה מגיעה או נעלמת בגלל הרבה גורמים, כולל התרחשויות שאינן תלויות בכם, מצב נפשי, הורמונים בגוף ועוד.
במקום מוטיבציה, תפתחו הרגלי עבודה, שיטות עבודה ומוסר עבודה, ואת המשמעת העצמית לתפעל אותם כל יום, כמה שצריך.
כשיש מוטיבציה וכשאין מוטיבציה.
להיות טובים במה שעושים
אנשים מצליחים באופן ראוי לציון הם אלו ששואפים לגדולה בתחומם, ולא מסתפקים בבינוניות. אז תדחפו את עצמכם כדי להבטיח שהגעתם לרמה מקצועית, שאתם בעלי הידע, הניסיון והמיומנות שבהם אתם ממשים את הפוטנציאל האולטימטיבי שלכם.
הקפידו לחגוג ניצחונות, אפילו קטנים, זה יעשיר את החוויה שלכם ויגרום לכם לרצות לחזור על זה שוב וגם יגביר את האמון בקרב הצוות שלכם (אם קיים).
להיות ממוקדים
התמקדות ביעדים מוגדרים היטב וספציפיים, תמיד מוביל להצלחה. מיקוד מאפשר ריכוז כוחות. הפעלת הרבה משאבים על נקודה מצומצמת, שהיא זאת שתוביל לפריצה הבאה.
כאשר אין מיקוד עושים הרבה עבודה ומשקיעים הרבה מאמץ ובזבוז משאבים על פעילויות ובכיוונים שאינם מובילים להצלחה. במושגים של ניהול פרויקטים, אלו פעולות ויעדי ביניים שאינן על המסלול הקריטי להצלחה.
ככל שהמיקוד רב יותר, ניתן להפעיל כוח רב יותר וכמו כן ניתן לעשות בקרה להתקדמות, ובמידת הצורך לשנות ולתקן, לפני שמשאבים חיוניים וזמן התבזבזו.
פרק שיעניין אותך: הדרך מאזור הנוחות לאזור הצמיחה
לגייס שותף-אחריות
לא מצאתי מילה טובה יותר ל Accountability Partner
מדובר במישהו שעוקב יחד איתכם אחר ההתקדמות שלכם ויש לכם אחריות כלפיהם לעמוד בתוכנית העבודה ולהגיע להישגים. זהו אחד התפקידים של מנהלים ובוסים, אבל יכול להיות גם חברה טובה, מאמן, יועץ, בן משפחה וכו'.
אבל לא מספיק שירצו בטובתכם ויהיו נחמדים. מדובר במישהו שאיתכם בעניינים, בפרטים הקטנים ולא מתביישים להעמיד אתכם במקום כשצריך.
להגדיר יעד ספציפי
ככל שתצליחו לומר ולתאר את המטרה שלכם באופן ברור יותר, ספציפי יותר וקל יותר להבנה, כך יהיה לכם קל יותר לדעת מה המשאבים הנדרשים להגיע ליעד, כמה זמן יידרש, מהן אבני הדרך על המסלול ליעד וכו'.
תנסו לומר לעצמכם את היעד בקול רם מול המראה, ותבדקו את עצמכם.
לפרק את המטרה לצעדים קטנים
גם אם תבחרו מטרה ספציפית וממוקדת, לעתים קרובות זה נראה קשה מידי להשגה. תהיה אי וודאות בדרך, או לגבי המשאבים והיכולות הנדרשים או הכסף או הזמן. מטרה גדולה מידי, או רחוקה מידי או מורכבת מידי, עלולה לגרום לאובדן דרך ןביזבוז קטלני, או אובדן מוטיבציה או בילבול.
לכן, נסו לחלק את הדרך למטרה לצעדים קטנים יותר שמאפשרים לכם להתמקד בלהתקדם מבלי להיות מוצפים מידי.
במכירות, אל תחשבו יותר מידי על יעד המכירות, אלא על יצירת פגישות. ובפגישות, על יצירת עניין, ואם יש עניין אז על מתן הצעות ... וכו'
או למשל בדייטינג, תחשבו על ליצור מפגשים, על להציג את עצמכם, על התעננינות ובירור עניין משותף, וכו' וכו'ת בצעדים קטנים וברי השגה.
לתגמל התקדמות
הכירו בהצלחות הקטנות שלכם לאורך הדרך ואפשרו לעצמכם ליהנות מההישגים שלכם. לא מדובר ביצירת נדנדה רגשית או בחגיגה שהיא מצג שווא ופייק. פשוט לשחרר ולתת לעצמכם משוב שעשיתם משהו טוב או שהתקדמתם, ולראות שלא תמיד הכל כל כך קשה.
תעקבו אחר ההתקדמות שלכם כדי לדעת איפה אתם עומדים ולדעת שאתם על המסלול ובקצב שרציתם. ותנו לעצמכם תגמול חיובי כשזה מוצדק.
מגיע לכם עוגיה מידי פעם.
להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI
לדחוק את הגבול
אל תגבילו את עצמכם לחשוב באופן מצומצם, בתוך הקופסה, ואל תאפשרו לפחד וחרדות, שלכולם יש, להפריע לכם לקפוץ למים או להתקדם.
יש בימינו היצע גלובלי של הכל מהכל ובכמויות, אז אנשים מצפים להיחשף לדברים שיזיזו להם יותר מהסטנדרט, אז צריך להיות יוצאי דופן וראויים לציון כדי לקבל תשומת לב ולבנות מערכות יחסים חזקות עם אנשים בשוק היעד שלכם. בין אם אתם מוכר מוצר או שירות, אתם חייבים לספק את החוויה הטובה ביותר.
לשרת אחרים בחדווה
מצוינות בשירות לקוחות תמיד הייתה ותמיד תהיה אחד היתרונות התחרותיים הקריטיים לכל עסק ובכל מערכת יחסים בין בני אדם. מתן מענה לצרכי הלקוח שלך יאפשר בניית מותג חזק וזכיר.
היו קשובים, האזינו והתבוננו, ואז עם עבודה ומזל, תיצרו לאנשים ערך.
להתמיד בעקביות
הצלחה יוצאת דופן דורשת תשוקה והתמדה כדי ללכוד את החלום. למרות שתחוו כישלונות ועצירות, תחוו מידי פעם גם הצלחה ותחושת ניצחון.
לכן חשוב כל הזמן להתמיד בדרך שנבחרה קדימה. וככל הניתן לא לשנות את הקצב וההתלהבות לנוכח הצלחות או כשלונות.
הצלחה או כישלון נקודתי אינם באמת בשליתתנו. אבל התמדה בדרך שבחרנו, לקום בבוקר ולבצע את הפעולות שקבענו לעצמנו לבצע, זה כן בשליתתנו.
לעשות אינסוף חזרות
עם התמדה באה חזרתיות. כמו באימונים כדי להצליח להגיע להישג בחדר כושר או בריצה או בלימוד של נושא קשה, צריך לבחור שיטת עבודה, ולבצע אותה. שוב ושוב ושוב ושוב ושוב.
מייקל ג'ורדן, שחקן הכדורסל האגדי, או ג'יימס דייסון, ממציא ובעלי חברת שואבי האבק המפורסמות, או תומאס אדיסון, ממציא נורת החשמל, כולם התברכו בתכונה הזו.
הם חזרו על אותה פעולה, שידעו שהיא טובה ובסופו של דבר תניב פירות אלפי פעמים. כלומר אלפי פעמים חוו חוסר מושלמות או כישלון. עד שהגיעו להצלחה.
פרק שיעניין אותך: הסיבות ליצור לעצמך שיגרה מנצחת
לדאוג לגוף ולנפש
הגוף שלנו הוא זה שנושא אותנו להצלחה, והנפש שלנו נדרשת בשביל החוסן והמיקוד והחדות.
תדאגו להם, תתפחו אותם.
תתאמנו בספורט, במשקולות, באירובי וריצה, תדאגו למצוא רוגע ורגעים של כיף או שלווה או שביעות רצון, תעשו יוגה ופעילות חברתית ומדיטציה.
תתחזקו את הגוף והנפש שלכם.
לא לחפש אושר ונוחות
אושר מגיע ממשמעות ולא מהישגים או נכסים. להיות מאושר או להיות שמח אינן מטרות שימושיות. אלו תוצאות שקורות, כשדברים אחרים מסתדרים.
אל תמדדו את עצמכם לפי כמות האושר שלכם, או הנוחות או השמחה שלכם.
אלו אינם מדדים טובים כי אינם יכולים להוביל אתכם לעשייה הנדרשת.
לאתגר את עצמך
חתירה אחר מטרה ברת השגה אך לא קלה, היא דרך מצוינת להגביר את המוטיבציה להצליח. במיוחד כשיש מידי פעם הישגים או רגעים מתגמלים.
אתגרים יכולים להשאיר אותנו מעוניינים בהגשמת וביצוע משימה, לשפר את ההערכה העצמית שלנו ולתת משוב עצמי בתחומים שבהם נוכל להשתפר.
פרק שיעניין אותך: הדרך להגדיל את משטח החשיפה למזל (טוב)
להישאר סקרנים
חפשו ללמוד ולעשות דברים שמושכים את תשומת הלב שלכם, מגרים את העניין ועושים לכם חשק ללמוד עליהם יותר.
לא לפחד מתחרות
יכול להיות שיש אנשים אחרים שמנסים להגיע לאותן מטרות כמוך, אבל זה לא צריך להעסיק אותך.
לכל אחד מאיתנו סל ייחודי של יכולת כשרונות ומוטיבציות, כמו גם סל ייחודי של חולשות, גורמים מעכבים, תפיסות עולם שגויות, חרדות ומבנה אישיות ומראה ייחודי.
אל תשוו את ההתקדמות או מסלול המסע שלכם לאף אחד אחר. זה פשוט מיותר וחסר ערך.
אתם בהחלט יכולים לפנות לאחרים כדי לקבל מוטיבציה והשראה, אבל תזכרו תמיד שלכולנו יש מסלול חיים שונה ולרוב אנחנו לא באמת בתחרות סכום-אפס בה צד מרוויח לגמרי וצד מפסיד לגמרי.
להפיץ את הבשורה
הצלחה מושפעת מחשיפה. כאשר אתם עושים עבודה טובה וראויה לציון וכאשר יש ביצבוצים של תוצאות שראויות לתשומת לב, תתחילו להפיץ את הבשורה. החשיפה תביא לכם הזדמנויות, למסחור, לשיתופי פעולה, לעלות רמה, לתרום לאחרים ועוד.
העשייה שלכם כפול החשיפה, הם משטח החשיפה למזל, עליו התוודאנו בפרק קודם.
מרגישים את הצורך לעשות שינוי? זה הזמן להתחיל לפעול.
אוכל לסייע לכם לזהות את הפערים, להכין תוכנית פעולה ולעקוב אחר ההתקדמות.
צרו קשר בהקדם!
לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני
לאימייל: לחצו כאן
צרו קשר!
לשליחת Whatsapp בקליק לחצו כאן
לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן
לתוכן העניינים לחצו כאן
לרשימת הפרקים לחצו כאן
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Instagram לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
לשליחת הודעת Whatsapp עכשיו לחצו כאן
לשליחת הודעה בטלגרם עכשיו לחצו כאן
למידע על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים ומנהלים
- לחצו: סטרטגו 360
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות:
