האדם הנעלה של אפלטון מאזן בין שכל רוח ותיאבון
"החינוך וטיפוח הרוח, יפתחו בנו את השכל והגוף לשלמותם הגדולה ביותר, במטרה להפכם, האחד חכם, השני בריא" - אפלטון
אפלטון חילק את המתרחש במוח האנושי לשלוש Plato's Tripartite, שכל (נואס), רוח (תימוס) ותיאבון (אפיתומיה) והוא הדגיש את הצורך באיזון.
כפי שכתב בדיאלוג "הרפובליקה", אפלטון האמין ששלושת החלקים הללו נמצאים באופן טבעי בכולנו, אך האיזון והיחס ביניהם קובעים את אופינו ומעשינו.
ע"פ אפלטון, אצל אדם נעלה, שיש בו הרמוניה, השכל מנחה ושולט בשני החלקים האחרים ומוביל לחיי סגולה. לעומת זאת, כאשר הרוח או התיאבון גוברים על השכל, זה יכול להוביל להגברת פעולות באי צדק, ברשעות ובחיים בהם שולט קונפליקט פנימי.
אפלטון השתמש במטאפורות כדי לתאר את החלקים האלה: השכל כמרכבה, הרוח כסוסים מלאי חיים, ותיאבון כאספסוף סורר.
החלוקה הזו לשלוש השפיעה על התפתחות הפילוסופיה והפסיכולוגיה המערבית, והשפיעה על הוגים כמו אוגוסטינוס הקדוש וזיגמונד פרויד,שגם חילק את הנפש לשלוש: אגו, סופר אגו ואיד (יצר).
סיפור: מאיה סובלת מחוסר איזון
בלב המרכז הטכנולוגי השוקק של תל אביב, מאיה, צעירה תוססת ומלאה אמביציה לגדולות. היא קיבלה תפקיד ניהולי בסטארט-אפ מתפתח בשלב מוקדם, והצלחתה הראשונית ניזונה מכוח הרצון שלה ודחף בלתי פוסק להישגים. היא השקיעה ימים כלילות, מחלקת הנחיות בדיוק חד כתער, מגיעה לתוצאות כמו מכונה בלתי נלאית. הצוות העריץ את מסירותה, אבל מאחורי החזית החזקה החלו להופיע סדקים.
הצטברות לילות ללא שינה טובה גבו את שלהם, נטייתה של מאיה לשדר חיות ושמחת חיים הפכה לקפואה. יוזמות נועזות התחלפו לדיונים מהורהרים, והצוות, שהיהנמרץ בתחילה מאש ההתלהבות שלה, החל להירתע מלקחת סיכונים והגיב למאיה פחות. המורל ירד, ומאיה, למרות הצלחתה כלפי חוץ, החלה להרגיש ריקנות מכרסמת.
ערב אחד, בעודה מטביעה את צערה במנת חומוס בדוכן האהוב עליה, מפגש מקרי עם אלישע, פילוסוף זקן וחכם, שינה הכל. אלישע, שחש את סערת רוחה, סיפר למאיה על החלוקה המשולשת של אפלטון. על מרכבת הנשמה שנמשכה על ידי הסוסים הנמרצים של תימוס וחיה הרעבתנית של האפיתומיה, בהנחיית מרכבת ההיגיון.
"מאיה," הוא אמר, "הרצת את המרכבה בחוזקה, והמזנחת את מושכות ההיגיון וכך נתת לתימוס ולאפיתומיה להשתולל."
דבריו עוררו בה הבנה חדשה.
מאיה ראתה את הדחף הבלתי פוסק שלה, את הצמא שלה לשבחים, בתור התימוס הסורר, מושך אותה מהמסלול הנכון עבורה. ההחלטות האימפולסיביות שלה, ההתעלמות שלה מהרווחה של חברי הצוות, נבעו מהחיה הרעבה של האפיתומיה. ואי שם בתוך הכאוס, הקול המנחה של ההיגיון הושתק.
פרק שיעניין אותך:
שכל (נואס)
- מייצג את הסגולה הרציונלית והאינטלקטואלית שלנו.
- קשור לחוכמה, לידע ולרדיפה אחר האמת.
- שולט בשני החלקים האחרים, מנחה אותנו אל המידות הטובות והחיים הטובים.
חוזקות:
- בהירות והיגיון: עוזר לנו לנתח מצבים בצורה אובייקטיבית, לשפוט תקינות ולפתור בעיות בהיגיון.
- חוכמה וידע: מניע אותנו לחפש הבנה, ללמוד מניסיון ולגבש דעות מושכלות משלנו.
- שליטה עצמית ומתינות: מאפשרת לנו לווסת את רגשותינו ורצונותינו, מונעת פעולות אימפולסיביות ומנחה אותנו לקראת סגולה.
יתרונות:
- לחיות חיים מספקים: מאפשר לנו לרדוף אחרי מטרות המתואמות עם הערכים שלנו, מה שמוביל לקיום משמעותי ותכליתי יותר.
- בניית מערכות יחסים חיוביות: מאפשרת לנו להיות אמפתיים, הוגנים ומתחשבים באינטראקציות שלנו עם אחרים.
- תרומה לחברה: מעצימה אותנו לקבל החלטות מנומקות המועילות לקהילה ולקידום צדק.
חולשות:
- חשיבת יתר ושיתוק: עלול להוביל לניתוח מוגזם וחוסר החלטיות, לעכב פעולה והתקדמות.
- ניתוק וריחוק: דגש יתר על התבונה יכול לגרום לאדם להיראות מנותק מרגשות וחסר אמפתיה, מה שמוביל לבידוד חברתי.
- גאווה ויהירות אינטלקטואלית: עלולים לטפח תחושת עליונות, להפריע לפתיחות ללמידה ולנקודות מבט חדשות.
חסרונות:
- אובדן ספונטניות והנאה: רציונליזציה תמידית יכולה להוציא את הכיף מהחיים, לדכא מימוש רצונות וספונטניות.
- הזנחה והדחקה רגשית: התעלמות או דיכוי מרגשות עלול להוביל לקונפליקט פנימי ולמנגנוני התמודדות לא בריאים.
- בידוד חברתי וחוסר חיבור: התמקדות בהיגיון בלבד עלול להחליש את הקשרים הרגשיים ולהפריע למערכות יחסים משמעותיות.
פרק שיעניין אותך:
רוח (תימוס)
- מגלם את הנמרצות, האומץ ותחושת הכבוד העצמי שלנו.
- אחראי על רגשות כמו שאפתנות, כעס ונחישות.
- יכול להיות כוח אצילי שמניע אותנו למצוינות ולהגן על מה שנכון וצודק.
חוזקות:
- אומץ וגבורה: עוזרת לנו להתמודד עם אתגרים בביטחון, לעמוד על מה שנכון וצודק ולהתגבר על מכשולים.
- נחישות והתמדה: מתדלקת את כוח הרצון שלנו ומאפשרת לנו להישאר ממוקדים ביעדים ארוכי טווח למרות כשלונות בדרך.
- תשוקה והתלהבות: מעוררת אותנו לעסוק בתחומי העניין שלנו באנרגיה ובמסירות, מה שהופך את החיים לתוססים ומספקים יותר.
יתרונות:
- הגנה על עצמך ועל אחרים: מספקת את הדחף להגן על עצמנו ועל יקירינו מפני פגיעה ואי צדק.
- להוביל אחרים ולעורר השראה: מאפשרת לנו לקחת יוזמה, להדריך אחרים ולטפח תחושת מטרה בתוך קבוצות.
- חיים עם תשוקה ומטרה: מוסיפה ניצוץ להבה ומוטיבציה לעיסוקים שלנו, מעשירה את החוויות שלנו ומניעה אותנו להצטיין.
חולשות:
- תוקפנות ואימפולסיביות: עלולה להוביל לכעס מהיר, פעולות פזיזות ונטייה לקפוץ למסקנות ללא סיבה ראויה.
- תחרותיות ואגואיזם: מניעה צורך לנצח ולהוכיח את עצמנו, תוך הזנחת שיתוף פעולה עם אחרים.
- שאפתנות עיוורת ופזיזות: מובילה לחתירה נלהבת מדי אחר יעדים שיכולה להתעלם מסיכונים והשלכות, מה שמוביל להרס עצמי.
חסרונות:
- יחסים מתוחים וקונפליקט: התנהגות אגרסיבית ותחרותיות עלולות לפגוע ביחסים בין אישיים וליצור קונפליקטים.
- תשישות נפשית ופיזית: השתדלות מתמדת ודחיפת עצמי יכולה להוביל לשחיקה ולהזנחת הטיפול העצמי.
- קבלת החלטות והשלכות לקויות: פעולות אימפולסיביות המונעות על ידי רגשות יכולות לגרום לתוצאות שליליות ולפגוע בעצמך או באחרים.
פרק שיעניין אותך:
תיאבון (אפיתומיה)
- מייצג את הרצונות, הצרכים והאינסטינקטים הבסיסיים שלנו.
- כולל דחפים גופניים כמו רעב, צמא ותשוקה מינית.
- כולל גם רצונות לא פיזיים כמו שאיפה לעושר, הנאה וקבלת הכרה.
חוזקות:
- מוטיבציה ודחף: מספק את האנרגיה והרצון הדרושים כדי לממש את המטרות שלנו ולספק את הצרכים.
- הישרדות ורווחה: מעודד אותנו לחפש משאבים וחוויות החיוניים לבריאותנו הפיזית והרגשית.
- הנאה והנאה: מוסיף רובד של סיפוק חושי ורגשי לחיים, מה שהופך את החוויות למתגמלות יותר.
יתרונות:
- שמירה על בריאות גופנית ונפשית: מניע אותנו לחפש מזון, מחסה וצרכים אחרים להישרדות.
- חווית שמחה ויופי: מאפשר לנו להעריך הנאות חושיות, עיסוקים תרבותיים וקשרים רגשיים.
- שמירה על איזון וסיפוק: כאשר לא מוגזם, מספק רמה בריאה של מוטיבציה והנאה בחיים.
חולשות:
- עודף והתמכרות: עלול להוביל להתענגות יתר והתמקדות על הנאות, הזנחת היבטים אחרים של החיים ופיתוח תלות לא בריאה.
- חומרנות ותאוות בצע: דגש יתר על רצונות לנכסים ועושר עלול להאפיל על ערכי המוסר הפנימי שלנו ולהוביל להתנהגות לא אתית שבעתיד תפגע בנו.
- קוצר ראייה וחוסר מיקוד: חתירה מתמדת לסיפוק מיידי יכולה להפריע לקידום מטרות ארוכות טווח וקבלת החלטות אחראית ואסטרטגית.
חסרונות:
- בעיות בריאות גופניות ונפשיות: פינוק יתר עלול להוביל להשמנה, שימוש בסמים והתמכרויות אחרות ולפיתוח בעיות נפשיות כמו חרדה ודיכאון.
- צרות פיננסיות וחוסר יציבות: רצונות בלתי נשלטים עלולים להוביל להצטברות חובות, בחירות כלכליות לקויות ואובדן ביטחון כלכלי ואישי.
- אובדן משמעות ומטרה: התמקדות בהנאות עלולה להותיר לבסוף תחושה של חוסר מימוש וחוסר תחושת כיוון בחיים.
להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI
איזון שכל, רוח ותיאבון בניהול עסקים
מי שמבקשים להגיע לאיזון בין מרכיבי החטיבה המשולשת של אפלטון יכולים להפיק תועלת מאימוץ האסטרטגיות הבאות:
שכל:
- תכנון וניתוח אסטרטגיים: להגדיר יעדים ברורים, ניתוח מגמות שוק וקבלת החלטות מושכלות על סמך נתונים והיגיון.
- פתרון בעיות וחשיבה ביקורתית: עודדו תרבות של פתרון בעיות באופן רציונלי, שבו מתמודדים עם אתגרים בצורה אובייקטיבית והפתרונות מוערכים ונשקלים בקפידה.
- קבלת החלטות אתית: הטמעת מסגרות אתיות חזקות המנחות את קבלת ההחלטות ומבטיחות פרקטיקות עסקיות אחראיות.
רוח:
- מוטיבציה והשראה: טיפוח תרבות צוות נלהבת ומונעת הישגים, שבה העובדים נרגשים מהעבודה שלהם ובעלי מוטיבציה להשגת יעדים.
- אומץ ולקיחת סיכונים: לעודד לקיחת סיכונים מחושבים והפעלת חשיבה חדשנית ויוזמת, טיפוח גישה של "לעשות" עם התאמה לסביבות משתנות.
- מנהיגות והחלטיות: לפתח מיומנויות מנהיגות חזקות המעוררות ביטחון בצוות ומנחות לעבר יעדים משותפים.
תיאבון:
- תגמול והכרה: הטמעת מערכות שמכירות ומתגמלות את הישגי העובדים, ומניעות אותם להצטיין.
- עבודת צוות ושיתוף פעולה: ליצור סביבת עבודה שבה העובדים מרגישים מוערכים, מטפח תחושת שייכות ומטרה משותפת.
- איזון עבודה-חיים: לקדם איזון בריא בין עבודה לחיים כדי למנוע שחיקה ולהבטיח לעובדים מספיק זמן לצרכים האישיים.
איזון הרכיבים:
- מודעות עצמית: עודדו מנהלים ועובדים להבין את החוזקות והחולשות שלהם במסגרת המשולשת.
- תקשורת ומשוב: טפחו תקשורת פתוחה שבה ניתן לטפל בחוזקות ובחולשות של כל מרכיב בצורה בונה.
- הסתגלות וגמישות: הכירו שהאיזון האופטימלי ישתנה בהתאם למצב ולמשימה שעל הפרק.
פרק שיעניין אותך:
איזון שכל, רוח ותיאבון בפיתוח קריירה
יישום החלוקה המשולשת של אפלטון בפיתוח קריירה יכול להיות כלי רב עוצמה להערכה עצמית ותכנון אסטרטגי. הנה הדרך הטובה ביותר לאזן ולנצל כל רכיב לניווט בנתיב הקריירה:
שכל:
- הערכה עצמית והגדרת יעדים: נתחו את הכישורים, תחומי העניין והערכים כדי לזהות מסלולי קריירה פוטנציאליים המתואמים עם השאיפות האמיתיות. להגדיר יעדים חכמים SMART (ספציפיים, ניתנים למדידה, ניתנים להשגה, רלוונטיים ומוגבלים בזמן) כדי לשרטט את המסלול.
- מחקר ולמידה: ערכו מחקר יסודי על אפשרויות קריירה פוטנציאליות, כולל מגמות בתעשייה, דרישות עבודה וציפיות שכר. למדו ללא הרף מיומנויות חדשות והרחיב את בסיס הידע כדי להישאר תחרותיים ומסתגלים.
- קבלת החלטות מושכלת: להעריך את כל האפשרויות בצורה הגיונית, תוך התחשבות בגורמים כמו סיכויים ארוכי טווח, איזון בין עבודה לחיים והגשמה אישית לפני בחירה בקריירה.
רוּחַ:
- תשוקה ומוטיבציה: זהו את התשוקות ומנפו אותן כדי לתדלק את מסע הקריירה. לרדוף אחר יעדים בהתלהבות והתמדה, להתגבר על אתגרים בגישה חיובית ונחושה.
- יצירת קשרים ויצירת קשרים: התחברו באופן פעיל עם אנשים בתחום שבחרתם, תשתתפו באירועים בתעשייה ובנו רשת קשרים מקצועית חזקה בתחומכם. קשרים אלה יכולים לפתוח דלתות להזדמנויות.
- לקיחת סיכונים מחושבים: אל תפחדו לצאת מאזור הנוחות ולאמץ אתגרים חדשים. קחו סיכונים מחושבים, כמו הגשת מועמדות למשרה תובענית או הקמת מיזם, כדי להאיץ את הצמיחה.
תֵאָבוֹן:
- איזון בין עבודה לחיים: ודאו שמטרות הקריירה תואמות את הרצונות האישיים לחיים מספקים. תעדוף תחביבים, מערכות יחסים וטיפול עצמי כדי למנוע שחיקה ולשמור על רווחה כללית.
- חוגגים הישגים: הכירו וחגגו את ההישגים, קטנים ככל שיהיו, כדי לשמור על מוטיבציה ולהמשיך להתקדם. תגמלו את עצמכם על הגעת לאבני דרך ותיהנו מפירות העבודה הקשה.
- שמירה על חוסן: קבלו שכשלונות הם בלתי נמנעים בכל מסלול קריירה. אמצו אתגרים כהזדמנויות ללמוד ולצמוח, והשתמשו ברצון שלכם להצלחה כדי לחזור חזק יותר.
איזון הרכיבים:
- חפשו משוב וחונכות: הקיפו את עצמכם במנטורים ויועצים שיכולים להציע תובנות חשובות ולעזור לזהות אזורים לשיפור בכל רכיב.
- תרגלו מודעות עצמית: חשבו באופן קבוע על החוזקות והחולשות שלכם ביחס למסגרת המשולשת. להתאים את הגישה לפי הצורך כדי לשמור על איזון בריא ולהישאר במסלול.
- זכרו, זה מסע: פיתוח קריירה הוא תהליך מתמשך, לא יעד. אמצו את מסע הלמידה, הסתגלו לנסיבות המשתנות, ושאפו ללא הרף לשיפור הכישורים והידע שלכם.
פרק שיעניין אותך:
מאיה עושה איזון בין השכל, הרוח והתיאבון
בבהירות חדשה, מאיה יצאה למסע של יצירת איזון.
היא התחילה בצעדים קטנים: תרגול מיינדפולנס 10-20 דקות ביום, כדי לאלף את שאגות התימוס האימפולסיביות, האצלת משימות לחברי צוות כדי למצות את הפוטנציאל, ומציאת זמן לטיפול עצמי כדי להזין את תחושתה שכל המאמץ שווה.
זה לא היה קל. הרגלים ישנים מתים לאט, והפיתוי של סיפוק מיידי היה חזק. אבל מאיה התמידה, המסירות שלה ניזונה ממטרה חדשה. היא למדה להקשיב לצוות, להעריך את ההשקעה שלהם ולעודד שיתוף פעולה. היא חגגה את ההצלחות שלהם, וטיפחה תרבות של כבוד הדדי ותמיכה.
השינוי היה מדהים. מנהלת הצוות שפעם פחדו ממנה התפתחה למנהיגה מכובדת. התימוס שלה נהייה כעת מקור לאומץ והשראה, האפיתום שלה הוחלף בשאיפה בריאה המונחה על ידי התבונה. הצוות שגשג, מלא באנרגיה יצירתית, והחוזקות הקולקטיביות שלהם נרתמו לעבר מימוש החזוןה משותף.
מאיה, גילתה חיים מעבר לכותלי המשרד. היא התחברה מחדש לחברים ישנים, גילתה מחדש את אהבתה לריקוד ואימצה את השמחה של יציאה מידי פעם להרפתקאות ספונטניות. הריקנות שכרסמה בנפשה החלה לפנות מקום שהתמלא בתחושת שלמות והגשמה.
פרק שיעניין אותך: ספר: הנסיך של מקיאוולי ותובנות לקריירה וניהול עסקים
פרק שעניין אותך: הבודהיזם ששימושי למנהלי עסקים
פרק שעניין אותך: 3 סטואיקנים: מרקוס אורליוס, סנקה, ואפיקטטוס, על חוסן, הישגים ומנהיגות
פרק שעניין אותך: הדרך לשלוט ב-5 הורמונים שמשפיעים על ההצלחה שלך
מוכנים לעבוד על השבחת העסק והפיכתו לנכס?
מזהים צורך בשדרוג השגרות הניהוליות והכלים?
אוכל לסייע בזיהוי הפערים, הכנת תכנית עבודה ומעקב אחר ההתקדמות, עד
להצלחה.
צרו קשר בהקדם!
לא לפספס! הרשמו לקבל פרקים חדשים ומידע
עדכני
לאימייל: לחצו כאן
צרו קשר!
לשליחת Whatsapp בקליק לחצו כאן
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות
ללא עלות: אימייל
לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן
לתוכן העניינים לחצו כאן
לרשימת כל הפרקים לחצו כאן
אתר מפורט על ייעוץ, מנטורניג
ואימון ליזמים, בעלי עסקים
ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360
עקבו אחרי פרקים חדשים ב Instagram לחצו כאן
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית
באתר:
Stratego 360 http://www.stratego360.com/
