אפקט ונוס הכפר מפריע לך להתקדם
"אל תאמין בעצמך עד יום מותך" - אבות ב, ד
כולנו מוגבלים בסופו של דבר בתפיסת המציאות, כי אנחנו מסתמכים על מה שאנחנו מכירים ואין אנו יודעים מה אנחנו לא מכירים ולא יודעים מה אנחנו לא יודעים. זהו הכפר בו אנו מתאהבים בונוס של הכפר.
כולנו לעיתים בכפר
בעולם גלובלי ומשתנה במהירות, קיימת נטייה אנושית טבעית להעריך יתר על המידה את הדברים המוכרים והנגישים לנו, תוך התעלמות מחלופות אחרות שקיימות מחוץ לטווח הראייה המצומצם שלנו. תופעה זו, המכונה "אפקט ונוס הכפר", יכולה להוביל להחלטות מוטות ולפספוס הזדמנויות משמעותיות. תחומי החיים השונים שבהם עלולים להיות מושפעים מאפקט זה הם רבים ומגוונים - החל מניהול עסקי ופיתוח קריירה, וכלה במערכות יחסים חברתיות ורומנטיות.
למרות שאפקט ונוס הכפר הוא תופעה טבעית המשורשת בנטיות הקוגניטיביות שלנו, חשוב להיות מודעים לו ולנקוט צעדים להתגברות עליו. היכולת לצאת מאזור הנוחות המוכר ולחשוף את עצמנו לרעיונות, גישות ואפשרויות חדשות היא מפתח להשגת יתרונות תחרותיים בעולם העסקים ולהתפתחות אישית מקסימלית. רק כך נוכל להימנע מההטיות המובנות בתפיסתנו ולנצל את המגוון הרחב של הזדמנויות הקיימות בעולם המשתנה סביבנו.
פרק שיעניין אותך:
אפקט ונוס הכפר
זו הנטייה האנושית לחשוב שמה שמוכר ונגיש לנו הוא הטוב ביותר, בגלל שאנחנו לא חשופים לאפשרויות אחרות שקיימות מחוץ לסביבה המוכרת שלנו (ה"כפר").
כמו שאנשים בכפר ענייה עשויים לחשוב שהבחורה היפה ביותר שהם מכירים היא גם היפה ביותר בעולם, כי הם לא רואים את הנשים היפות שקיימות מחוץ לכפר שלהם.
אפקט ונוס הכפר מוביל אותנו להעריך ביתר דברים שאנחנו מכירים וחשופים אליהם, ולא להעריך כראוי את מה שקיים מחוץ לסביבה המוכרת שלנו. זו טעות קוגניטיבית מוכרת הגורמת להטיות בשיפוט והערכות.
פרק שיעניין אותך:
מתי מופיע אפקט ונוס הכפר?
בכל מצב שבו יש חשיפה מוגבלת לחלופות, קיימת נטייה אנושית להעריך יתר על המידה את האפשרויות המוכרות לנו, וזהו ביטוי של אפקט ונוס הכפר. להלן כמה דוגמאות:
בבחירת בן/בת זוג - אנשים נוטים להעריך יותר את המועמדים הפוטנציאליים מהסביבה הקרובה והמוכרת להם, גם אם באמת עשויות להיות אפשרויות טובות יותר מחוץ לסביבה זו.
בבחירת קריירה/עבודה - יש נטייה לבחור במקצוע או תחום שמוכרים יותר, ולא לבחון מספיק אפשרויות חלופיות מחוץ לסביבה המקצועית המוכרת.
בצריכת מוצרים/תרבות - צרכנים נוטים לצרוך יותר מוצרים שהם מכירים וחשופים אליהם ממקור מסוים, גם אם קיימים מוצרים דומים או טובים יותר ממקורות אחרים.
בהשקעות פיננסיות - משקיעים נוטים להעדיף להשקיע בחברות מוכרות וידועות, גם אם חברות פחות מוכרות עשויות להיות השקעה טובה יותר.
בדעות פוליטיות - אנשים מעריכים יותר את הדעות השולטות והמקובלות בסביבתם המוכרת, ולא תמיד פתוחים לדעות והשקפות שונות.
פרק שיעניין אותך:
אפקט ונוס הכפר בניהול
אפקט ונוס הכפר יכול להשפיע על מנהלים ומקבלי החלטות בארגונים בדרכים שונות:
בחירת עובדים - מנהלים עלולים להעדיף לגייס עובדים מהסביבה המוכרת להם (אותו מוסד, חברה אחרת באזור וכו'), מכיוון שהם מכירים את הרקע והכישורים של מועמדים אלה. הם עלולים לפספס מועמדים מתאימים יותר מחוץ ל"כפר" הידוע להם.
פיתוח מוצרים/שירותים - חברות נוטות לפתח מוצרים ושירותים המבוססים על הטכנולוגיה והידע המוכרים להן. הן עלולות להחמיץ חדשנות והזדמנויות עסקיות שמגיעות משדות פחות מוכרים.
שיטות ניהול - מנהלים נוטים לאמץ ולהמשיך בשיטות ניהול שהצליחו בארגונים דומים שהם מכירים, במקום לחפש ולאמץ גישות חדשניות יותר.
שותפים עסקיים - חברות נוטות לעבוד עם ספקים, יצרנים ושותפים מוכרים במקום לחפש אפשרויות חדשות מחוץ לסביבה המוכרת.
הערכות פוטנציאל שוק - בהערכת הפוטנציאל של שווקים חדשים, מנהלים עלולים להעריך נכון יותר את השווקים המוכרים להם ופחות את אלה שהם פחות מכירים.
פרק שיעניין אותך:
אפקט ונוס הכפר בפיתוח קריירה
אנשים עשויים לחוות את אפקט ונוס הכפר בהקשרים שונים הקשורים לפיתוח הקריירה שלהם:
בחירת תחום לימודים/הכשרה - סטודנטים ובוגרים צעירים נוטים לבחור תחומי לימוד ומקצועות שהם מכירים מהסביבה הקרובה להם, במקום לחקור אפשרויות מגוונות יותר.
חיפוש משרות - מועמדים לעבודה נוטים לחפש משרות באזורים גיאוגרפיים מוכרים ובתעשיות שהם בקיאים בהן, וכך הם עלולים לפספס הזדמנויות טובות יותר במקומות אחרים.
קידום בתוך ארגון - עובדים נוטים לצפות לקידום לתפקידים ותחומי אחריות מוכרים להם בתוך הארגון הנוכחי, במקום לחפש קידום בדרכים חדשניות ושונות ממה שהם מכירים.
מעבר לארגון אחר - מועמדים שוקלים הצעות עבודה מארגונים דומים לאלו שהם מכירים, ולא תמיד פתוחים להזדמנויות מגוונות יותר בסוגי ארגונים שונים.
יזמות עסקית - יזמים נוטים להקים עסקים בתחומים שהם מכירים היטב, במקום לחקור ולבחון רעיונות חדשניים וייחודיים יותר שאינם מוכרים להם.
להורדה חינם, החוברת: המדריך הקצר להתייעלות אישית
אפקט ונוס הכפר בתפיסות חברתיות
אנשים חווים את אפקט ונוס הכפר בתחום התפיסות החברתיות והפוליטיות בהקשרים הבאים:
דעות ועמדות פוליטיות - אנשים נוטים לאמץ את הדעות והעמדות הפוליטיות השכיחות והמקובלות בסביבתם המוכרת והמצומצמת - משפחה, חברים, קהילה וכו'. הם עלולים שלא להכיר מספיק נרטיבים והשקפות פוליטיות שונות השכיחות מחוץ לסביבתם המוגבלת.
תפיסות חברתיות - אנשים נוטים לאמץ תפיסות ודעות קדומות בנוגע לקבוצות חברתיות שונות על בסיס מה שהם חווים בסביבתם המצומצמת, ולא להכיר מספיק את המציאות המגוונת יותר של קבוצות אלו.
העדפות תרבותיות - אנשים מעדיפים תרבות, אמנות, מזון ופעילויות פנאי המוכרות בסביבתם המוגבלת, ולא תמיד חשופים לביטויים תרבותיים שונים ומגוונים יותר.
בחירות צרכניות - צרכנים נוטים לצרוך מוצרים ושירותים של חברות ומותגים מוכרים בסביבתם, ולא תמיד מכירים ובוחנים חלופות אחרות.
מניעים חברתיים-כלכליים - אנשים מסביבות מצומצמות עלולים להעריך לא נכון סוגיות כמו שכר, רווחה, השכלה וכדומה בהשוואה למציאות הכוללת במדינה/עולם.
פרק שיעניין אותך:
התגברות על אפקט ונוס הכפר
במהלך החיים, חשוב לאתגר באופן פעיל את עצמנו, להרחיב את אופקינו ולחשוף את עצמנו לרעיונות, אנשים וחוויות חדשים מעבר לסביבה המוגבלת והמוכרת לנו, כדי למזער את אפקט ונוס הכפר.
דרכים בהן אנשים יכולים לצמצם את השפעת אפקט ונוס הכפר עליהם בתחומים השונים:
בניהול עסקים:
- לחשוף את עצמך ולחקור תעשיות, טכנולוגיות ושווקים חדשים שאינם מוכרים לך כרגע
- להיעזר ביועצים חיצוניים שיכולים להביא פרספקטיבות חדשות
- לבצע מחקר שוק מקיף ולא להסתמך רק על הידע הקיים בארגון
- לעודד חשיבה חדשנית ופתוחה בקרב העובדים ולא להסתפק במוכר והבטוח
בפיתוח קריירה:
- להתייעץ עם אנשי מקצוע מגוונים מתחומים שונים לפני בחירת קריירה
- לחשוף את עצמך באופן פעיל להזדמנויות תעסוקה חדשות ושונות ממה שמוכר לך
- להיותפתוח לשינויים משמעותיים בקריירה גם אם הם לא בתחום המוכר לך
- לחפש חונכים ומנטורים מסביבות וארגונים שונים משלך
בהתנהלות אזרחית:
- לצרוך מגוון רחב של תכנים מקורות חדשותיים ותרבותיים שונים
- לפתח קשרים חברתיים עם אנשים משונים ממך בדעותיהם ורקעם
- להקפיד לבחון ביקורתית את הנחות היסוד והדעות הקדומות שלך
- להכיר בכוח של אפקט ונוס הכפר ולנסות להתגבר עליו באופן פעיל
במערכות יחסים:
- לצאת מאזור הנוחות ולהכיר אנשים חדשים ממגוון רחב של סביבות
- לא להעריך מועמדים לזוגיות או חברות רק מהסביבה המצומצמת והמוכרת
- לחשוף את ילדיך למגוון רב של השראות ודוגמאות מעבר לסביבתם המוגבלת
- לשמור על פתיחות ונכונות להכיר השקפות ודרכי חיים שונים
פרק שיעניין אותך:
מוכנים לעבוד על השבחת העסק והפיכתו לנכס?
מזהים צורך בשדרוג השגרות הניהוליות והכלים?
אוכל לסייע בזיהוי הפערים, הכנת תכנית עבודה ומעקב אחר ההתקדמות, עד
להצלחה.
צרו קשר בהקדם!
לא לפספס! הרשמו לקבל פרקים חדשים ומידע
עדכני
לאימייל: לחצו כאן
צרו קשר!
לשליחת Whatsapp בקליק לחצו כאן
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות
ללא עלות: אימייל
לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן
לתוכן העניינים לחצו כאן
לרשימת כל הפרקים לחצו כאן
אתר מפורט על ייעוץ, מנטורניג
ואימון ליזמים, בעלי עסקים
ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360
עקבו אחרי פרקים חדשים ב Instagram לחצו כאן
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית
באתר:
Stratego 360 http://www.stratego360.com/
