מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"אמון, כמו נייר. ברגע שמקמטים אותו, אי אפשר להחזיר אותו לקדמותו" -  וורן באפט לא ניתן להנהיג אנשים בלי שהם יתנו אמון במנהיג  גם במהלך עניינים רגיל, כאשר וותיקים בתפקיד, עוברים משברים ויתכן צורך לרכוש מחדש את אמון האנשים, כדי להניע אותם לפעולה אפקטיבית ומסונכרנת עם מוטיבציה. אמון - המפתח להנהגה מוצלחת מנהיגות אמיתית אינה נובעת מכישורים טכניים או מיכולת לקבל החלטות – היא מבוססת, בראש ובראשונה, על אמון. ללא אמון מצד חברי הצוות, מנהיג אינו יכול להניע אנשים, לרתום אותם למטרות משותפות או להתמודד עם אתגרים מורכבים. האמון הוא זה שמאפשר תקשורת פתוחה, שיתוף פעולה ושימור מוטיבציה לאורך זמן. אולם, רכישת אמון אינה משימה פשוטה. כאשר מנהל נכנס לתפקיד חדש, עליו להתמודד עם ספקות טבעיים: האם הוא באמת מבין את התחום? האם הוא יפעל ביושר ובהגינות? האם אפשר לסמוך עליו שיקבל החלטות נכונות? גם מנהלים ותיקים אינם חסינים – משברים, טעויות או שינויי מדיניות יכולים לערער את האמון שנבנה ולהצריך עבודה מחודשת לשיקומו. מאמר זה עוסק בדרכים המעשיות שבהן מנהיגים יכולים לרכוש ולשמר אמון בצוות שלהם. תח...

"אל תבזבזו את הזמן במבט אחורה. לא לשם אנחנו מתקדמים" - ראגנר לודברוק רגנאר לות'ברוק (יש המאייתים בעברית רגנאר לודברוק), מנהיג ויקינגי מיתולוגיה מהמאה ה-9 לספירה, שעלה מלהיות חקלאי סקרן, לשליט מקומי ומשם למלך ויקינגי שהוביל פלישות לאנגליה, צרפת וממלכות האימפריה הרומית הקדושה. רגנאר לא היה מנהיג שחיפש לעצמו נכסים או כיבודים, לא שלט בכוח על אנשיו, אלא משך אותם אליו ואל מימוש החלומות שלו, שהפכו לשלהם. הדמות שלו, כפי שמופיעה בסדרה וויקינגים, של ערוץ ההיסטוריה, היא מופת לסוג של מנהיגות שראוי לנסות לאמץ. שאפתנות ראגנר אף פעם לא מרגיש שהגיע למנוחה ולנחלה. הוא גם לא מחפש את זה, ולדעתי לא חושב שדבר כזה קיים. ראגנר תמיד שואף להגשים מטרות. לטווח ארוך ולטווח קצר. ראגנר תמיד סקרן ומוכן ללמוד מכל אחד, וכך יוצר לעצמו מטרות חדשות. פרק נוסף שיעניין אותך:   8 סוגי אינטליגנציה שיכולים להביא להצלחה חזון אנשים בנויים כדי להתגייס למען מטרות שגדולים מעצמם כפרטים. אנחנו בנויים ככה, כחברה אנושית, בא אנשים מקריבים את עצמם יום יום למען מטרות ורעיונות מופשטים וגדולים. ראגנר ...

"דברים שמתחילים בכעס, נגמרים בבושה" - בנג'מין פרנקלין כולנו רוצים להיות מאוד חכמים ואינטליגנטים. אהמר ואומר, שכולם חושבים על עצמם שהם חכמים ואינטליגנטים. ואני לא מתווכח עם המחשבה הזו. אינטליגנציה, כפי שנמדדת במבחני IQ, נקבעת כמעט לחלוטין בגנטיקה. וזו לגמרי הגרלה. באותה משפחה ולאותם הורים, יכולים להיוולד ילדים עם רמות אינטליגנציה שונות מאוד. זה לא בשליטה, ואין כמעט מה לעשות לגבי זה. ולא .... להשמיע לעובר בבטן אימו מוצארט, כנראה לא יעזור. אבל אל חשש! המתאם בין אינטליגנציה גבוהה לבין הצלחה בחיים, הצלחה כלכלית, הצלחה חברתית, זוגיות טובה וכו', ממש גרוע. כלומר אנשים עם אינטליגנציה גבוהה לא בהכרח מצליחים יותר, עשירים יותר או פופולאריים יותר. גם הצלחה בלימודים, מבחנים פסיכומטריים או מבחני התאמה לעבודה, ממש לא מנבאים הצלחה, למיניה, בחיים. המנבא הטוב יותר להצלחה הוא מידת האינטליגנציה הרגשית של אדם. מדובר במקבץ של תכונות וכישורים, שאנשים שונים הנחילו לעצמם במידות שונות, אך יש להם השפעה גדולה מאוד על הצלחתם בתחומים רבים. מדובר באוסף יכולות שכל אחד יכול...