מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"אי אפשר להצליח ללא הנאה. אנשים מדברים על לחץ. אכן, יש לחץ. אבל אני פשוט מסתכל על זה ככיף" - דרק ג'טר להיות מנהיג אפקטיבי, אין פירושו לשלוט על אנשים ביד רמה אלא למשוך אותם לרצות להשתתף ולפעול מרצונם החופשי. מנהיגים אחראים להניע, להדריך ולוודא שעובדיך מוסיפים ערך לארגון. זה מחייב מנהיגים להתחבר לצוות, ליצור סביבה שמעודדת יצירתיות ויוזמה, להבין את נקודות החוזק והחולשה של עצמם, ושל הצוות ולקבל משוב על הביצועים של עצמם. האם שמת לב שאנשים מסוימים הם בוסים נוראיים, ואחרים מרימים את הצוות ביצירתיות ורוח טובה? בתהליך של פיתוח איכויות מנהיגות ראויות לציון, תידרשו לשים לב לדברים רבים, לדאוג לחברי הצוות ולמצוא דרכים לעורר אותם ולהניע אותם, מהרצון שלהם. יעניין אותך לקרוא:     אגדת המלך ארתור וכמיהת אנשים למנהיגות הערך במנהיגות שמושכת תמיכה מוטיבציה פנימית לעומת חיצונית כאשר אנשים הולכים אחרי מנהיג מתוך בחירה והזדהות, המוטיבציה שלהם היא פנימית. הם פועלים מתוך רצון אמיתי להצליח ולהשיג את המטרות המשותפות. לעומת זאת, כשאנשים פועלים תחת לחץ וסמכות, המוטיבציה היא חיצונית ונוטה להיעלם ברגע ...

"החכם באמת, הוא זה שמכיר במגבלות כוחו ומשתמש בו בתבונה" - תומאס אקווינס אין דמות מנהיגות אייקונית במורשת ישראל כמו דוד המלך, ששימש להשראה כמודל מנהיגות לאבירי ימי הביניים ועד לימינו אלה. נכיר את דמותו ונברר מהם יכולותי כמנהיג וכיצד נוכל להשתמש בדמותו כהשראה לשיפור יכולות מנהיגות. דוד המלך כמקור השראה למנהיגות דוד המלך, אחת הדמויות המרכזיות והמורכבות בהיסטוריה היהודית, התגלה כמנהיג רב עוצמה ומעורר השראה. סיפורו של דוד הוא סיפור של עלייה מלמטה למעלה: מרועה צאן צעיר לגיבור לאומי, ממנהיג צבאי אמיץ למלך ישראל המאחד. היכולות המנהיגותיות שלו – החל מכריזמה בלתי ניתנת לערעור, דרך חוסן אישי מרשים ועד לתבונה אסטרטגית מעמיקה – הפכו אותו לדמות מופת לא רק בקרב עמו, אלא גם עבור דורות מאוחרים יותר, כמו מעמד האבירים של ימי הביניים. האביר האירופי ראה בדוד דגם לחיקוי בזכות תכונותיו של לוחם-מלך אמיץ וירא אלוהים, ששילב עוצמה עם צדק ומוסר. מנקודת המבט המודרנית, מנהיגותו של דוד יכולה לשמש כבסיס לפיתוח גישות מתקדמות בניהול ומנהיגות. התבוננות בעקרונות שהנחו אותו מאפשרת לנו ליצור מדריך מנהיגותי שמביא ...