הימנעו מלהיראות מנהלים גרועים
"ללא תמונה ברורה של איך אתם רוצים שהחיים שלכם יהיו, איך לעזאזל אתם הולכים לממש אותם?" - מייקל אי. גרבר מנהיגים מוכשרים, מנוסים ומצליחים יכולים למצוא את עצמם על הקצה ואף נתפסים על ידי אחרים כחסרי יכולת. נגלה למה זה קורה וכיצד להימנע. איך מנהלים מוכשרים נתפסים כגרועים? מנהיגים מוכשרים, מנוסים ומצליחים בעבר יכולים עדיין להיות בסיכון להיתפס כחסרי יכולת מכמה סיבות. ביטחון עצמי מופרז, "היבריס", או שאננות יכולים להופיע לאחר שורה של הצלחות. כאשר מנהיגים נעשים נינוחים מדי או לא מצליחים לזהות נסיבות משתנות, הם עלולים לקבל החלטות גרועות או לא להסתגל לאתגרים חדשים. זה יכול להוביל לתפיסה שהם חסרי יכולת, שכן ההישגים הקודמים שלהם מואפלים על ידי חוסר היכולת שלהם לנווט ביעילות בנושאים הנוכחיים. מנהיגות אינה נוגעת רק להישגים אינדיבידואליים; אלא גם ביכולת לטפח עבודת צוות ושיתוף פעולה. אפילו המנהיגים המוכשרים ביותר יכולים לקרטע אם הם לא מצליחים לבנות קשרים חזקים עם הצוותים שלהם או אם הם מפגינים התנהגויות כמו ניהול מיקרו, עודף מיקוד בעצמם או חוסר אמפתיה לאחרים. הדינמיקה הבין-אישית יכולה...