מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"אם יקציבו לי שש שעות לכרות עץ, אבחר לבלות את ארבע השעות הראשונות בהשחזת הגרזן" - אברהם לינקולן בלי שנהיה מודעים לזה, הסדר בו אנו מקבלים מידע משפיע על ההחלטה שנקבל. חשוב לדעת איך להתייחס נכון למידע כדי לקבל החלטות טובות יותר. יעניין אותך לקרוא:      העקרונות לקבלת החלטות נכונה ע"פ ריי דליו פיסת מידע משכנעת אחת יכולה לשנות את ההחלטה שלנו בטח קרה שנכנסתם לקנות מוצר באינטרנט, קראתם ביקורת ראשונה נלהבת במיוחד, והרגשתם שכבר החלטתם? פתאום כל שאר הביקורות, גם אם היו פחות מחמיאות, נראו פחות חשובות. או אולי הגעתם לראיון עבודה, והתרשמתם כל כך טוב מהמשפט הראשון של המראיין, עד שהשאר כבר לא באמת השפיע על דעתכם? זו לא מקריות. מה שחווינו במקרים האלה הוא תופעה מרתקת שנקראת "אפקט הראשוניות" או "הטיית הרושם הראשוני" (Primacy Effect). המוח שלנו נוטה לתת משקל גדול במיוחד למידע שאנחנו נחשפים אליו בהתחלה, והוא משפיע באופן דרמטי על האופן שבו נעבד את כל המידע שיגיע אחריו. חשבו על זה רגע - כמה פעמים בשבוע האחרון קיבלתם החלטה על סמך הרושם הראשוני? אולי בחרתם מסעדה בגלל המלצה ר...

"הצלחה אמיתית היא לא מה שאתה לוקח מהעולם, אלא מה שאתה משאיר בו" - אין ראנד קיים טוב מוסרי באינדבידואליזם קיצוני, שפועל למען עצמו והצלחתו אך עושה זאת באופן שגם הקהילה והחברה נתרמות וללא ניצול מכוון של חלשים או של משאבי הכלל. כך הוא האדם העליון על פי תפיסתה של אין ראנד. יעניין אותך לקרוא:    אדם-על על פי אריסטו Aristotle's Superman האדם העליון של אין ראנד האדם העליון לפי אין ראנד הוא "האדם הראוי" (The Ideal Man), מימוש הפוטנציאל האנושי המלא באמצעות אוטונומיה, כבוד עצמי, תבונה, ויושרה. דמות זו מבוססת על רעיונות שניתן למצוא בעיקר בספריה המפורסמים מרד הנפילים וכמעיין המתגבר. "האדם העליון" של ראנד מגלם תכונות ייחודיות ומורכבות: עצמאות מחשבתית – זהו אדם אשר נשען על תבונתו העצמאית ומוכן לסמוך אך ורק על שיפוטו האישי. הוא אינו מושפע מדעות החברה, ומקבל את החלטותיו בהתאם לעקרונותיו, לא לדרישות חיצוניות או נורמות קולקטיביות. חתירה למימוש עצמי – דמות האדם העליון פועלת מתוך מטרה עיקרית אחת: להשיג את מה שהיא רואה כמימוש עצמי ומיצוי הכישרונות, היכולות והשאיפות. הכרה...

"איך בונים ספינה? לא אוספים אנשים ואומרים להם לאסוף עצים, להכין תוכניות ולבנות ספינה. אלא  נוטעים בהם את האהבה והכמיהה לים הרחב, הגדול והאינסופי " - אנטואן דה סנט-אכזופרי יזמות היא קריטית להצלחה בתחומי חיים רבים, אך היא דורשת נקודת מבט, תפיסה ועקרונות פעולה ייחודיים שניתן להגדיר כמיינדסט היזמי. המיינדסט היזמי, למי הוא נחוץ? המיינדסט היזמי הוא מערך של גישות, תכונות והרגלי חשיבה המאפשרים לאדם להתמודד עם מצבים של חוסר ודאות, אתגרים וסיכונים, תוך כדי זיהוי הזדמנויות ויצירת פתרונות חדשניים. זוהי דרך מחשבה שמתמקדת בחקר, בהתנסות, בלמידה מתמדת ובגמישות מחשבתית, המאפשרת לאנשים לפעול ביצירתיות ובהעזה. במילים אחרות, מדובר בגישה שמזמינה אנשים לצאת מאזורי הנוחות שלהם ולפתח פתרונות יצירתיים ולא קונבנציונליים לבעיות קיימות. לחשיבה היזמית השפעה רבה על תחומים שונים, במיוחד בהקשרים של מנהיגות, יזמות, חינוך והדרכה. בתחום העסקי, היא הכוח המניע מאחורי יזמים המובילים חדשנות טכנולוגית, שינויים תעשייתיים והקמת מיזמים חדשים. במנהיגות, היא מאפשרת למנהיגים לזהות הזדמנויות לשיפור והתפתחות, ולהוביל שינוי...